Het modehuis uit New York, dat wereldwijd 530 winkels heeft, zei dat het door de veranderingen meer zaken online gaat doen.
Het bedrijf heeft niet gezegd hoeveel of wat voor soort banen er zouden kunnen verdwijnen, maar op basis van het laatst gemelde totale personeelsbestand van ongeveer 24.900 werknemers, zouden de veranderingen gevolgen kunnen hebben voor meer dan 3.700 werknemers.
"De veranderingen in de wereld om ons heen hebben de verschuivingen die we voor de komst van de COVID zagen, versneld, en we versnellen enkele van onze plannen om die veranderingen te evenaren", aldus Chief Executive Officer Patrice Louvet.
De gezondheidscrisis heeft de vraag naar hoogwaardige handtassen, kleding en accessoires getroffen omdat meer klanten zich terughoudend opstellen bij niet-essentiële uitgaven, waardoor veel bedrijven hun expansieplannen hebben moeten vertragen.
De crisis heeft ook een rem gezet op de grootste fusie ooit in de sector, nu de Franse LVMH probeert zich terug te trekken uit zijn deal van 16 miljard dollar om Tiffany & Co. over te nemen.
De Britse Burberry Group en luxe warenhuisexploitant Harrods hebben ook honderden banen geschrapt.
"Nadat winkels weer open zijn gegaan, is de tweede fase van het herstel voor detailhandelaren kijken naar hun balans en hoe ze hun winstgevendheid kunnen verbeteren, en voor high-end kledingbedrijven betekent dat vaak winkels sluiten of mensen laten gaan", zegt Jessica Ramirez, retailanalist bij Jane Hali & Associates.
De online verkoop van luxegoederen is echter sterk gestegen en Ralph Lauren zei dat het zou investeren in digitale platforms om de e-commerce activiteiten te ondersteunen en de productpersonalisatie uit te breiden.
De ontslagen kunnen resulteren in een bruto jaarlijkse besparing voor belastingen van ongeveer $180 miljoen tot $200 miljoen, zei het bedrijf. Het verwacht eenmalige lasten voor belasting van ongeveer $120 miljoen tot $160 miljoen in fiscaal 2021.
