De U.S. Equal Employment Opportunity Commission zei op donderdag dat Joe & the Juice in het kader van een vierjarige landelijke schikking de opleiding zal verbeteren en een intern online platform zal ontwikkelen om ervoor te zorgen dat werknemers gelijke toegang hebben tot promoties.
Joe & the Juice schikte zonder aansprakelijkheid toe te geven, als onderdeel van wat de EEOC een "bemiddelingsproces" noemt om tot een oplossing te komen zonder een rechtszaak aan te spannen.
De betaling van 715.000 dollar gaat naar vrouwelijke sollicitanten die geen baan in de winkel kregen, maar niet in het management.
Verdere details over de beschuldigingen waren niet beschikbaar.
Joe & the Juice reageerde niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar. Een woordvoerster van de EEOC gaf geen commentaar.
Joe & the Juice, opgericht in 2002 en met hoofdkantoor in Kopenhagen, had onlangs ongeveer 326 vestigingen over de hele wereld, waaronder 63 in de VS.
