Hoewel het totaal veel lager ligt dan de 12.500 banen die in 2016 door bedrijven werden voorspeld, toen Groot-Brittannië stemde voor een vertrek uit het blok, zouden er nog meer kunnen volgen, aldus EY in zijn laatste Brexit Tracker.
EY zei dat nieuwe lokale aanwervingen in verband met Brexit in totaal 2.900 in heel Europa bedragen, en 2.500 in Groot-Brittannië, waar iets meer dan een miljoen mensen in de financiële dienstensector werken.
Verdere delokalisaties zouden het gevolg kunnen zijn van controles door de Europese Centrale Bank om na te gaan of Brexit-hubs in de EU, geopend door banken die Londen als hun Europese basis gebruikten, over voldoende personeel beschikken om hun nieuwe vergunningen te rechtvaardigen, aldus EY.
De Bank of England controleert deze om te voorkomen dat banken in Londen met te weinig leidinggevend personeel komen te zitten.
"Personeels- en bedrijfsverplaatsingen op de Europese financiële markten zullen doorgaan naarmate de ondernemingen de weg vinden in de aanhoudende geopolitieke onzekerheid, de post-pandemische dynamiek en de regelgevingsvereisten," aldus Omar Ali, EMEIA financial services leader bij EY, in een verklaring.
Dublin is de populairste bestemming voor overplaatsingen van personeel en nieuwe hubs, gevolgd door Luxemburg, Frankfurt en Parijs.
EY zei dat Parijs het hoogst scoorde wat betreft het aantrekken van banen uit Londen, met een totaal van 2.800, gevolgd door Frankfurt met ongeveer 1.800, en Dublin met 1.200.
De overbrenging van activa van Londen naar de hubs in de EU blijft ongeveer 1,3 biljoen pond ($ 1,7 biljoen), aldus EY, dat eraan toevoegde dat de verhuizingen van Brexit-personeel inmiddels deel uitmaken van een bredere kijk op strategische bedrijfsdrijfveren en exploitatiemodellen.
Bankiers hebben privé gezegd dat het op langere termijn misschien geen commerciële zin heeft om grote hubs in Londen en de EU te hebben.
($1 = 0,7637 pond)
