Onder het nieuwe beleid zal de overheid 12% van het loon van een werknemer bijdragen aan hun pensioenfonds, dat in Australië bekend staat als superannuation, bovenop hun door de overheid gefinancierde ouderschapsverlof. Het beleid zal in juli 2025 van start gaan, zei Katy Gallagher, minister van Financiën, in een verklaring.

"De gegevens zijn duidelijk - dat wanneer vrouwen stoppen met werken om kinderen op te voeden, dit invloed heeft op hun pensioeninkomen. Vrouwen gaan gemiddeld met 25% minder pensioen dan mannen," zei Gallagher, verwijzend naar het pensioen.

Op dit moment profiteren nieuwe ouders met door de overheid betaald verlof niet van pensioenbijdragen.

AustralianSuper, het grootste pensioenfonds van het land, zei dat het de stap verwelkomde, die volgens het fonds ongeveer A$7.000 ($4.594,10) per periode van ouderschapsverlof zou toevoegen voor leden bij pensionering.

"Deze verhoging van het pensioensparen voor degenen die de Commonwealth Parental Leave Pay ontvangen, zal vooral gunstig zijn voor laagbetaalde en kwetsbare werknemers," zei Paul Schroder, Chief Executive van AustralianSuper, in een verklaring.

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om werknemers 11% van hun salaris als pensioenbijdrage te betalen.

Het aanpakken van de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op het werk is een belangrijk beleidspunt geweest voor de Labor-regering van premier Anthony Albanese.

Ondanks jaren van commentaar door regeringen en bedrijven, is er nog steeds een kloof tussen wat mannen en vrouwen verdienen bij enkele van de grootste werkgevers in Australië. Uit een eerste rapport in zijn soort dat vorige maand werd gepubliceerd, bleek dat de nationale loonkloof tussen mannen en vrouwen 19% bedroeg.

($1 = 1,5237 Australische dollar)