Youkosha Co., Ltd. kocht Manmaru Ltd. van Tsuna Shinohara, zijn drie verwanten en anderen.
29 juni 2022
Delen
Youkosha Co, Ltd. is overeengekomen om Manmaru Ltd. van Tsuna Shinohara, zijn drie verwanten en anderen over te nemen op 29 juni 2021. Youkosha zal 100 aandelen van Manmaru verwerven. Tsuna Shinohara en zijn drie familieleden bezitten elk een belang van 20% in Manmaru. Manmaru wordt een volledige dochteronderneming van Youkosha. Voor het boekjaar dat in maart 2021 eindigde, meldde Manmaru netto passiva van ¥42,54, totale activa van ¥94,53 miljoen, een omzet van ¥164,54 miljoen, een bedrijfsverlies van ¥13,74 miljoen, een gewoon verlies van ¥9,97 miljoen en een nettoverlies na belastingen van ¥10,05 miljoen. De transactie is op 29 juni 2021 door de Raad van Bestuur van Youkosha besloten. De datum van sluiting van de overeenkomst is 30 juni 2021. De uitvoeringsdatum van de aandelenoverdracht is 30 juni 2021. Het effect van de verwerving van de aandelen op de bedrijfsresultaten voor het boekjaar dat eindigt in maart 2022 zal gering zijn.
Youkosha Co., Ltd. heeft de overname van Manmaru Ltd. van Tsuna Shinohara, zijn drie verwanten en anderen voltooid op 29 juni 2022, wat een geschatte voltooiingsdatum is.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Youkosha Co.,Ltd. is een in Japan gevestigd bedrijf dat zich voornamelijk bezighoudt met het verlenen van verplegingsdiensten. Het is actief via vier bedrijfssegmenten. Day Service business biedt verpleegkundige zorg zoals maaltijden, baden en uitscheiding, functietraining en recreatie binnen de instelling. Verpleeghuisbedrijf exploiteert betaalde verpleeghuizen die de bewoners verpleging bieden zoals eten, baden, uitscheiding, maar ook dagelijkse woondiensten zoals functionele training, medische zorg en recreatie. Het Home Service bedrijf omvat het bezoeken van de verpleegkundige zorg, de ondersteuning van de thuisverpleging, het uitlenen en verkopen van welzijnsapparatuur en het renoveren van woningen. Het onderwijsbedrijf exploiteert een cursus voor het aanleren van kennis over verpleegkundige zorg en technologie met betrekking tot de verpleegkundige zorg, om het personeel in de verplegingsservicesector te trainen en om een uitstekende verpleging van het personeel in het bedrijf te waarborgen.