WOLFSBURG (dpa-AFX) - De VW-directie haalt zijn leidinggevenden terug naar kantoor. In plaats van één dag per week, komen de leidinggevenden vier keer per week terug naar kantoor, aldus bedrijfsbronnen vrijdag. De veranderingen zijn sinds 1 november van kracht in de vier productielocaties in Wolfsburg, Emden, Osnabrück en Zwickau en in de ontwikkelingsafdeling op het hoofdkantoor van de Groep. Het gaat om enkele duizenden werknemers, waaronder veel medewerkers in het middenkader.

"Om hybride werken te optimaliseren, is het belangrijk om de juiste balans te creëren tussen mobiel werken en werken op kantoor", aldus een woordvoerster van VW. "Dienovereenkomstig blijft Volkswagen zijn werknemers de mogelijkheid bieden om op afstand te werken als de baan dat toelaat." Ze gaf geen verdere details over de reikwijdte van de aanwezigheidsplicht of de verandering die nu is doorgevoerd.

Voorheen had VW een ruimhartige thuiswerkregeling voor kantoormedewerkers die niet direct bij de productie betrokken waren: er was slechts één aanwezigheidsdag per week gepland, die ook eens per maand als blok van vier dagen kon worden vervuld. VW voerde deze regeling in maart 2022 in toen de algemene verplichting om thuis te werken tijdens de pandemie afliep. Veel niet-ingezeten werknemers maakten gebruik van de regeling om voornamelijk vanuit hun hoofdverblijfplaats te werken, die vaak ver weg was, en sommigen namen hun intrek in hun tweede huis in Wolfsburg.

Group CEO Oliver Blume en brand boss Thomas Schäfer, die zelf elke week met het vliegtuig naar Wolfsburg pendelt vanuit zijn hoofdverblijf in Ierland, dringen er al lange tijd op aan dat werknemers vaker ter plaatse zijn.

Volgens bedrijfskringen is de reden die wordt gegeven voor het afzien van de genereuze regeling om productlanceringen te garanderen en te werken aan het geplande efficiëntieprogramma. Dit vereist een grotere aanwezigheid op locatie. Over de structuur van het efficiëntieprogramma, waarmee VW tien miljard euro wil besparen, wordt momenteel onderhandeld met de ondernemingsraad.

De huidige ondernemingsovereenkomst over mobiel werken zal volgens de ondernemingsraad niet veranderen. Deze voorziet al in maximaal vier dagen aanwezigheid per week. "Het volgende geldt echter nog steeds: niemand heeft in het algemeen recht op een bepaald aantal dagen mobiel werken", aldus een woordvoerder van de commissie. De exacte structuur moet altijd worden aangepast aan de operationele vereisten. "Zo was het vroeger en zo is het nu."/fjo/DP/nas