In een reguliere vergadering van de Raad van Bestuur (de "Raad") gehouden op 31 januari 2024, waar het quorum overal aanwezig was, heeft de Raad van Vivant Corporation de benoeming van de heer Peter C. Buenaseda als Chief Human Resource Officer goedgekeurd met ingang van 1 februari 2024. Peter Buenaseda is 57 jaar oud, Filippijns, en is een veelgeprezen HR- en algemeen managementmanager met een professionele carrière van meer dan 30 jaar bij wereldwijde bedrijven in de technologie-, kennisverwerkings-, telecom-, halfgeleider- en banksector. Hij was voorheen de CHRO van AC Energy en de Chief Operating Officer van TDS Global Solutions.

Gedurende meer dan tien jaar dat hij werkzaam was bij Thomson Reuters Manila als hoofd HR en later als Country Head, gaf hij blijk van visionair, strategisch, hands-on en inspirerend leiderschap bij de groei en transformatie van de organisatie tot een voorkeurswerkgever, rolmodel voor kwaliteit en innovatie, diversiteitskampioen en thought leader in de sector met best-in-class HR- en talentontwikkelingspraktijken. Hij heeft ook gewerkt als Country Manager en HR Manager bij wereldwijde bedrijven zoals Philips, Motorola en ABN AMRO. Hij behaalde zijn Bachelor of Arts in Gedragswetenschappen aan de Universiteit van Santo Tomas en zijn Master in Business Management aan het Asian Institute of Management.

Hij volgt cursussen die leiden tot een certificaat in Human Resources Management aan de UCLA en heeft het Dave Ulrich Academy Program van de RB Group, het Human Resources Executive Program van de University of Michigan, het Thomson Reuters-INSEAD Asia Leadership Program en de Six Sigma Black Belt Training van Motorola University afgerond. In 2016 werd hij uitgeroepen tot People Manager van het Jaar door de People Management Association of the Philippines, en het jaar daarop werd Thomson Reuters ook door PMAP erkend als Werkgever van het Jaar. In 2019 kreeg hij de hoogste status van Diplomate in People Management (DPM) in de Philippine Society of Fellows van de People Manageme Association of the Philippines.

Tijdens zijn periode bij Thomson Reuters ontving hij meer dan 10 onderscheidingen voor hemzelf en namens het bedrijf voor zijn employer brand, talent- en ontwikkelingsinitiatieven, kwaliteits- en innovatieprogramma en business excellence. Hij is een Certified Senior Professional van de Society for Human Resources Management (SHRM-SCP), een Graduate Fellow van het Institute of Corporate Directors en een Certified Executive Coach van de People Management Association of the Philippines en Door International. Hij was voorheen een Board Trustee van de Global In-House Center Council of the Philippines (GICC) en voorzitter van het HR Committee.

Hij was stichtend lid en voormalig president van de Nagcarlan "Ana Kalang" Jaycees en afgevaardigde in het Ship for Southeast Asian Youth Program.