Beurs gesloten -
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
52,63 USD | +0,48% | +5,39% | +0,11% |
01/05 | Unitil Corporation kondigt het reguliere kwartaaldividend op gewone aandelen aan, betaalbaar op 31 mei 2024 | CI |
13/02 | Transcript : Unitil Corporation, Q4 2023 Earnings Call, Feb 13, 2024 |
Overzicht
- Op basis van verschillende kwalitatieve basiscriteria lijkt de onderneming bijzonder slecht gerangschikt vanuit een middellange- en langetermijnbeleggingsperspectief.
Sterke punten
- De ratio EBITDA/omzet van het bedrijf is relatief hoog, wat resulteert in hoge marges vóór waardeverminderingen, afschrijvingen en belastingen.
- In de afgelopen 12 maanden zijn de verwachte toekomstige inkomsten verschillende malen naar boven bijgesteld.
- De opwaartse herzieningen van de omzetverwachtingen van de afgelopen maanden wijzen op een hernieuwd optimisme van de kant van analisten die het aandeel volgen.
- De analisten die de consensus vormen, hebben hun opinie over het bedrijf in de afgelopen twaalf maanden sterk bijgesteld.
- De richtkoersen van de analisten liggen allemaal relatief dicht bij elkaar, wat wijst op een goed zicht op de waardering van het bedrijf.
- Het bedrijf maakt doorgaans cijfers bekent die beter doen dan de analistenconsensus, met percentages die over het algemeen positief verrassen.
Zwakke punten
- De verwachte ontwikkeling van de omzet suggereert een middelmatige groei in de komende jaren.
- Het groeipotentieel voor de winst per aandeel (WPA) in de komende jaren lijkt beperkt volgens de huidige analistenramingen.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Grafiek ESG Refinitiv
Sector: Multiline-Nutsvoorzieningen
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+0,11% | 851 mln. | C+ | ||
-21,43% | 84,18 mld. | C+ | ||
+58,53% | 79,44 mld. | C | ||
-.--% | 51,55 mld. | - | B+ | |
+1,51% | 50,16 mld. | C+ | ||
-2,42% | 46,13 mld. | B+ | ||
-4,57% | 39,62 mld. | C+ | ||
+3,87% | 35,5 mld. | B- | ||
+15,21% | 35,09 mld. | B+ | ||
-19,52% | 26,55 mld. | C |