Renrui Human Resources Technology Holdings Limited heeft de winstverwachting van de groep voor het jaar eindigend op 31 december 2022 bekendgemaakt. De raad van bestuur van de Onderneming deelde de aandeelhouders van de Onderneming en potentiële investeerders mee dat na de voorlopige beoordeling van de niet-gecontroleerde geconsolideerde jaarrekeningen van de Groep voor het jaar eindigend op 31 december 2022 en de schatting van het management op basis van de informatie waarover de raad momenteel beschikt, de Groep verwacht een omzet te boeken van ongeveer RMB 3.400 miljoen tot RMB 3.800 miljoen voor het jaar eindigend op 31 december 2022, wat een daling betekent van ongeveer 19.8% tot 28,3% in vergelijking met de omzet van ongeveer RMB 4.739 miljoen voor het jaar eindigend op 31 december 2021, verlies toerekenbaar aan de aandeelhouders van de Vennootschap van ongeveer RMB 5,0 miljoen tot RMB 13,0 miljoen.0 miljoen tot RMB 13,0 miljoen voor het jaar eindigend op 31
december 2022, vergeleken met de winst toerekenbaar aan de aandeelhouders van het Bedrijf van ongeveer RMB 102 miljoen voor het jaar eindigend op 31 december 2021, en aangepast verlies toerekenbaar aan de aandeelhouders van het Bedrijf van ongeveer RMB 0,5 miljoen tot RMB 6,5 miljoen voor het jaar eindigend op 31 december 2022, vergeleken met de aangepaste winst toerekenbaar aan de aandeelhouders van het Bedrijf van ongeveer RMB 108 miljoen voor het jaar eindigend op 31 december 2021. Ter vergelijking: het verlies toerekenbaar aan de aandeelhouders van de Vennootschap en het aangepaste verlies toerekenbaar aan de aandeelhouders van de Vennootschap bedroegen respectievelijk circa RMB 25,4 miljoen en RMB 23,2 miljoen voor de zes maanden eindigend op 30 juni 2022, hetgeen wijst op een verbetering van de winst in de tweede helft van 2022 in vergelijking met die van de eerste helft van 2022. De daling van de inkomsten en de winst van de Groep was voornamelijk toe te schrijven aan het verstrijken van de termijn van de flexibele personeelsdiensten voor informatieverificatie en klantenservicevertegenwoordigers die de Groep op 15 januari 2022 aan een belangrijke klant leverde, zoals bekendgemaakt in de aankondigingen van de Vennootschap van 30 juni 2021, 7 juli 2021 en 31 oktober 2021; en de afname van de vraag naar personeel van de klanten en de moeilijkheden die de Groep ondervond bij het effectief regelen van werving en andere zakelijke activiteiten voor de klanten als gevolg van sociale afstand en lockdown-maatregelen die in een aantal steden in de VRC werden opgelegd met het oog op de bestrijding van de COVID-19 pandemie in 2022, welke maatregelen sinds eind 2022 geleidelijk zijn versoepeld. Gezien de steeds veranderende omgeving zal de Groep zijn ontwikkelingsplan actief blijven uitvoeren en zich concentreren op de belangrijkste strategische gebieden, met name de markt voor informatietechnologie en digitale talentdiensten, met het oog op duurzame groei op lange termijn door gebruik te maken van zijn voordelen op het gebied van schaal, efficiëntie en capaciteiten. De Raad is positief over het groeipotentieel van de Groep op lange termijn.