Op 22 maart 2024 kondigde PepsiCo Inc aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van het National Center for Public Policy Research waarin de raad van bestuur wordt verzocht een rapport te laten opstellen en publiceren over (1) de vraag of het bedrijf zich bezighoudt met praktijken die verband houden met initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie die het risico met zich meebrengen van onwettige discriminatie op grond van bijvoorbeeld ras en geslacht, waardoor mogelijk rechtvaardigheidszoekende reacties van belanghebbenden van het bedrijf (waaronder werknemers, leveranciers, aannemers en ingehuurde professionals) worden uitgelokt, en (2) de mogelijke kosten van dergelijke discriminatie voor het bedrijf. Daarnaast drong het bedrijf er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 1 mei 2024.