Hetzelfde aantal uitgebrachte stemmen op de AVA was ook tegen het loonbeleid van Ocado. In 2020 had ook bijna 30% van de uitgebrachte stemmen zich verzet tegen het loonrapport van 2019, dat een pakket van 58,7 miljoen pond ($73,3 miljoen) voor mede-oprichter en Chief Executive Tim Steiner omvatte.

Sommige aandeelhouders en adviesgroepen voor beleggers hadden in de aanloop naar de AVA gewezen op wat zij beschouwden als mogelijk buitensporige beloningen voor de leidinggevenden van Ocado van maximaal 20 miljoen pond per jaar uit de regeling.

Beleggers zijn zich steeds luider gaan verzetten tegen beloningen die zij buitensporig vinden, nu de maatschappij in het algemeen worstelt met de COVID-19 pandemie en een crisis in de kosten van levensonderhoud.

Ocado, dat een marktkapitalisatie heeft van ongeveer 7 miljard pond, nam nota van de tegenstand, maar zei dat het zijn belangrijkste beleggers uitvoerig had geraadpleegd alvorens zijn beloningsbeleid voor de komende drie jaar te ontwikkelen.

"Veel van onze grootste aandeelhouders begrijpen de strategische beweegredenen om een niet-standaard langetermijnbeloningsplan met hefboomwerking bij Ocado te blijven toepassen en hebben hun steun betuigd voor onze voorstellen om het plan na de oorspronkelijke termijn van vijf jaar te verlengen," aldus het bedrijf.

Het bedrijf zei dat beleggers de uitdagingen erkenden die verbonden zijn aan het internationaal werven van personeel en het concurreren om talent binnen de technologiesector, en voegde eraan toe dat het bleef geloven dat de veranderingen de beste manier waren om groei te stimuleren "en tegelijkertijd operationele en strategische beslissingen op korte termijn te belonen".

De aandelen van Ocado schoten omhoog tijdens de coronaviruscrisis als gevolg van de grotere vraag naar leveringen van levensmiddelen, maar zij hebben het afgelopen jaar meer dan de helft van hun waarde verloren, omdat het winkelend publiek weer begon terug te vallen op het gedrag van vóór de pandemie.

($1 = 0,8012 pond)