Naast de afschaffing van het product Mensenrechtenradar zal de Sustainalytics-eenheid van Morningstar andere stappen ondernemen die door het advocatenkantoor White & Case LLP worden aanbevolen, zoals het transparanter maken van zijn onderzoek en de toevoeging van een ombudspersoon. In een nota op de website van het in Chicago gevestigde Morningstar, zei CEO Kunal Kapoor dat het bedrijf vroeger "overdreven afwijzend" was toen Joodse groepen en anderen hun bezorgdheid uitten over vooringenomenheid in zijn onderzoek.

"Elke notie dat wij niet objectief, niet transparant en niet consequent zijn, is belangrijk voor ons," zei Sustainalytics President Bob Mann in een interview.

Human Rights Radar had slechts drie werknemers, zei Mann.

De hervormingen betekenen de laatste herbezinning voor de ESG-beweging, die onder vuur ligt over de manier waarop bedrijven sociale overwegingen toepassen op financiële beslissingen. Sustainalytics is een van de belangrijkste bedrijven die ESG-beoordelingen aan bedrijven toekent, nu beleggers miljarden dollars in duurzame fondsen storten.

Joodse groepen hebben geklaagd dat het werk van Sustainalytics internationale pogingen steunde om Israël te isoleren wegens zijn behandeling van Palestijnen in bezette gebieden.

In het rapport van White & Case staat dat de banden van bedrijven met Israël veel vaker werden opgemerkt in Mensenrechten Radar in vergelijking met andere plaatsen waar bedrijven blootgesteld kunnen worden aan bezorgdheid over de mensenrechten, zoals Saoedi-Arabië of Tibet.

Het advocatenkantoor vond minder problemen met andere Sustainalytics producten en zei dat de bereidheid van Morningstar om gecontroleerd te worden zijn "engagement voor leiderschap in de industrie" toont.

Jay Tcath, uitvoerend vice-voorzitter van de Joodse Federatie van Chicago, die met Morningstar over de problemen had gesproken, zei dat de organisatie "het eerlijke, grondige rapport" verwelkomde en noemde de hervormingen van het bedrijf "zinvol".