BetterPlace heeft een samenwerking aangekondigd met Microsoft om de werknemerservaring voor frontliniewerkers in Azië-Pacific te transformeren. De samenwerking bouwt voort op de respectieve sterke punten van beide bedrijven en maakt gebruik van de kracht van AI om toonaangevende oplossingen te ontwikkelen die op maat gemaakt zijn voor de frontliniewerknemers, naar schatting ongeveer 340 miljoen in Azië-Pacific. BetterPlace biedt een uitgebreid SaaS-platform voor menselijk kapitaal in het ecosysteem van de eerstelijnswerkers om bedrijven te helpen inefficiënties bij het aannemen en in dienst nemen van werknemers te verminderen, lekken te voorkomen door aanwezigheidsbeheer op basis van gezichtsherkenning, en het risico van niet-naleving te verminderen door middel van salaris- en leveranciersbeheer.

Het platform stimuleert ook een positieve sociale impact door de inkomsten van eerstelijnswerkers te verhogen door middel van workforce fulfillment-diensten, digitale bijscholing en voordelen zoals krediettoegang. De samenwerking integreert de geavanceerde HCM-mogelijkheden van BetterPlace met Microsofts Enterprise Cloud en AI-platform en helpt bedrijven om hun frontliniewerknemers effectief te werven, in dienst te nemen en bij te scholen. De integratie van het geavanceerde analyseplatform van BetterPlace met Microsoft 365 en het Power BI-platform zal bedrijven wereldwijd meer inzicht geven in hun werknemers en het levenscyclusbeheer verbeteren.

De samenwerking omvat ook de ontwikkeling van een mobiel bijscholingsprogramma, speciaal ontworpen voor eerstelijnswerkers. Om de unieke uitdagingen van dit segment aan te pakken, zullen BetterPlace en Microsoft innovatieve, toegankelijke en boeiende bijscholingsinhoud creëren die geoptimaliseerd is voor mobiele apparaten. Deze carrièreontwikkelingsprogramma's zullen frontliniewerkers de vaardigheden en kennis geven die ze nodig hebben om uit te blinken in hun functie, terwijl ze tegelijkertijd flexibiliteit en gemak bieden om zich aan te passen aan hun werkomgeving.

Door te investeren in de professionele groei van frontliniewerkers, willen de organisaties bijdragen aan een meer inclusief en dynamisch personeelsbestand in heel Azië-Pacific.