Werkgevers "beloven geen 15-jarige carrière. Maar ze beloven wel dat wanneer je bij die organisatie komt werken, je vaardigheden zult ontwikkelen die je waardevoller en beter verkoopbaar maken voor wat je daarna wilt gaan doen," vertelde Jonas Prising in een vrijdag gepubliceerd interview aan Reuters.

De wervingsbaas voorspelt dat werknemers over twintig jaar via hun dienstverband regelmatig bezig zullen zijn met het ontwikkelen van vaardigheden. "We zullen meer flexibiliteit hebben dan we ooit voor mogelijk hielden," zei Prising.

Tegelijkertijd verandert de technologie welke vaardigheden vereist zijn en veroorzaakt het tekort aan vaardigheden, dat al versneld is door de COVID-19 pandemie.

"Dat is iets waar organisaties, economieën en arbeidsmarkten op de lange termijn mee te maken zullen krijgen," zei hij, eraan toevoegend dat de huidige vaardigheidskloof in de toekomst groter kan worden als de werkplek zich niet aanpast.

ManpowerGroup, met hoofdkantoor in Milwaukee, is actief in meer dan 75 landen en verhuurt dagelijks 600.000 werknemers.