Volgens een studie blijft het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de Duitse halfgeleiderindustrie toenemen.

Volgens een vrijdag gepubliceerd onderzoek van de branchevereniging ZVEI en de Federatie van Duitse Industrieën (BDI) was er een jaarlijks gemiddeld tekort van ongeveer 62.000 werknemers op alle gebieden. Dit betekent dat het recordniveau van 2019 opnieuw is bereikt. "Zoals de zaken er nu voor staan, kan elke tweede vacature in dergelijke beroepen in heel Duitsland niet worden vervuld," zei ZVEI-voorzitter Gunther Kegel.

Om deze kloof te dichten, moeten er meer inspanningen worden geleverd om vrouwen aan te werven. Tot nu toe bestaat slechts zeven procent van de werknemers in de elektrotechniek uit vrouwen. Een verdubbeling van de quota zou al een derde van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten wegnemen. Daarnaast zouden minder gekwalificeerde werknemers meer bijscholing moeten krijgen. De aanwerving van zij-instromers uit beroepen die verband houden met werktuigbouwkunde of autotechniek is ook denkbaar.

"Halfgeleiders vormen de basis voor een succesvolle industriële toekomst op alle markten," benadrukte BDI-voorzitter Siegfried Russwurm. "Gezien het tekort aan specialisten is de doelstelling van de EU om de productiecapaciteit tegen 2030 te verhogen tot 20 procent van het wereldwijde volume onrealistisch."

(Verslag van Hakan Ersen, bewerkt door Myria Mildenberger. Als u vragen hebt, kunt u contact opnemen met onze redactie op berlin.newsroom@thomsonreuters.com (voor politiek en economie) of frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (voor bedrijven en markten).