AmerisourceBergen kondigde de aanstelling aan van Ann Anaya als SVP en Chief Diversity Equity and Inclusion Officer van de organisatie. In deze functie zal Anaya het Office of Diversity, Equity and Inclusion (DEI) leiden en verantwoordelijk zijn voor het aansturen van AmerisourceBergen's wereldwijde DEI-strategie om een meer inclusieve cultuur mogelijk te maken, meer betrokken omgevingen te bevorderen en gunstigere resultaten voor klanten en patiënten te behalen. Voor ze haar rol bij AmerisourceBergen opnam, werkte Anaya bijna negen jaar bij 3M, waarvan de laatste vijf jaar als Chief Diversity Officer en Vice President of Global Inclusion. In deze functie ontving Anaya talrijke prijzen en onderscheidingen zoals de Hispanic Executives top 10 leaders of 2021 en de Top 100 Chief Diversity Officers van de National Diversity Council. Anaya heeft ook meer dan 11 jaar gewerkt als assistent openbaar aanklager voor het district Minnesota. Zij is cum laude gepromoveerd in de rechten aan de University of Minnesota Law School en heeft een bachelorgraad in politieke wetenschappen aan de University of Minnesota College of Liberal Arts.