Bedrijven die getroffen zouden kunnen worden zijn toeleveranciers van de olie- en gasindustrie, zoals Aker Solutions, waar 736 werknemers zouden kunnen staken; Aibel, met 661 werknemers, en Kaefer Energy, met 405 werknemers, aldus de vakbonden.

Een staking zou gevolgen hebben voor de bouw van schepen, olieplatforms en andere technische werkzaamheden, maar zal naar verwachting geen gevolgen hebben voor de produktie van de omvangrijke Noorse aardolie-industrie, waarover in mei afzonderlijke loononderhandelingen zullen plaatsvinden.

Overheidsbemiddelaar Mats Ruland zal toezicht houden op de onderhandelingen tussen de Confederatie van Noorse Ondernemingen (NHO) en twee vakbonden, de Noorse Confederatie van Vakverenigingen (LO) en de Confederatie van Beroepsverenigingen (YS).

Bemiddeling is verplicht voordat in Noorwegen legaal gestaakt kan worden.

Andere werknemers in de openbare en de particuliere sector van Noorwegen, van bouwvakkers en buschauffeurs tot onderwijzers en verplegers, zullen in de komende weken ook over de lonen onderhandelen.

De vakbond LO wil dit jaar een gemiddelde loonsverhoging die groter is dan de verwachte inflatie, die door een door de regering aangesteld panel op 3,3% wordt geraamd. De vakbonden willen dat de laagstbetaalden de grootste loonsverhoging krijgen.

Andere eisen houden verband met de gelijkheid van mannen en vrouwen, onderwijs voor de werknemers en gezondheid en veiligheid.

Onder de honderden bedrijven die waarschijnlijk door de staking getroffen zullen worden, zijn de maker van auto-onderdelen Kongsberg Automotive, het industriële conglomeraat Kongsberg Gruppen en het ingenieursbureau Yabimo, aldus de vakbonden.