De recruiter zag kracht in al zijn operationele regio's en profiteerde sterk van zijn life sciences en technologiesectoren in de VS, Duitsland en Nederland.
Wervingsbureaus werden vorig jaar zwaar getroffen door de economische schade als gevolg van de COVID-19 pandemie, waardoor SThree genoodzaakt was alle wervingsactiviteiten stop te zetten en het dividend en de managementsalarissen te verlagen om de klap op te vangen. Sindsdien zijn de bedrijven weer enige tijd open, hoewel nieuwe beperkingen in sommige landen voor nieuwe uitdagingen zorgen.
SThree, dat werknemers aanwerft voor de financiële, energie-, bank-, farmaceutische, ingenieurs- en technologiesector, zei maandag dat het van plan is om een interim-dividend voor het lopende boekjaar aan te bevelen.
De recruiter kondigde ook aan dat het Andrew Beach had aangesteld als zijn nieuwe chief financial officer, ter vervanging van Alex Smith die terugtreedt na meer dan 13 jaar bij het bedrijf te hebben gewerkt.
De totale netto honoraria van SThree voor de zes maanden eindigend op 31 mei bedroegen 164,3 miljoen pond ($231,76 miljoen), 10% meer dan een jaar eerder en 3% boven het niveau van voor de pandemie.
Eerder deze maand had het bedrijf ook al zijn winstverwachting voor het hele jaar verhoogd, en later kreeg het gezelschap van collega Robert Walters in een soortgelijke opwaartse herziening.
($1 = 0,7089 pond)
