Inloggen
E-mail
Wachtwoord
Paswoord weergeven
Bewaren
Bent u uw wachtwoord vergeten?
Gratis lid worden
Registreer
Registreer
Instellingen
Instellingen
Dynamische koersen 
OFFON

Toonaangevende leiders

Alle informatieOndernemingenMarktenEconomie & ForexgrondstoffenRenteToonaangevende leidersFinanciŽle professionalAgendaSectoren 
HomepaginaAl het nieuwsHet meest gelezen nieuwsBiografieŽn van de Leiders
Portrait de Karen Scott
Leeftijd : 49
Vermogen : 142 399 USD
Belangrijkste bedrijven : Softchoice Corporation
Overzicht 
Karen Scott is Senior Vice President-People & Growth at Softchoice Corp.

In the past Ms. Scott was Chief Human Resources Officer of SGS International LLC and Vice President-Human Resource at Mosaic Canada Crop. Nutrition LP.

She received an undergraduate degree from Western University.


Posities en verantwoordelijkheden van Karen Scott 
NaamTitel Van
Softchoice Corporation
(IT Diensten & Consulting)
Senior Vice President-People & Growth 2019


Belangnemingen van Karen Scott 
NaamAandelen%Totale waarde
Softchoice Corporation (SFTC)
(IT Diensten & Consulting)
8 4260,014%142 399 USD


Karen ScottPersoonlijk netwerk 
Meest gelezen nieuws 
11/01JAMIE DIMON : JPMorgan's Dimon zegt dat het 6-9 maanden kan duren voor de groei van consumentenkrediet weer normaal is
MR
14/01ELON MUSK : Tesla koopwaar koopbaar met dogecoin, zegt Musk in tweet
MR
14/01JACK DORSEY : Jack Dorsey's Block om een open bitcoin mijnbouw systeem te bouwen
MR
10/01BRUNELLO CUCINELLI : Luxegroep Cucinelli boekt 31% omzetstijging in 2021
MR
12/01MARTIN SORRELL : Sorrell's S4 zegt dat de handel goed vooruit gaat op de verwachtingen
MR
10/01Estelle Brachlianoff wordt Veolia's volgende CEO
MR
13/01Australisch Crown krijgt hoger overnamebod van Blackstone
MR
11/01ROBERT WALTERS : Recruiter Robert Walters ziet kwartaalinkomen stijgen door aantrekkende inhuur
MR
13/01JITSE GROEN : Tech houdt Damrak nipt in het groen
AM
12/01JITSE GROEN : Groene opening Damrak in de maak
AM
Meer nieuws


© 2022 People and Ownership :   
Karen Scott Verbindingen