De Recruitment and Employment Confederation (REC) zei dat er in december 1,710 miljoen vacatures waren, nog steeds een hoog aantal naar historische maatstaven, maar een scherpe daling ten opzichte van de 2,517 miljoen een jaar eerder.
"De arbeidsmarkt verzwakte in heel 2023, vooral voor permanente functies. Maar dat gebeurde vanaf een zeer hoge basis," aldus Neil Carberry, Chief Executive van REC.
De Bank of England houdt de Britse arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten omdat zij vreest dat het moeilijk zal zijn om de inflatie blijvend terug te brengen naar haar doelstelling van 2%, tenzij de loonstijging vertraagt van het huidige tempo van ongeveer 7% naar ongeveer de helft van dat tempo.
Carberry zei dat er anekdotische aanwijzingen waren dat werkgevers van plan waren om in 2024 weer meer mensen aan te nemen.
De REC-cijfers, die zijn samengesteld door het werkgelegenheidsgegevensbedrijf Lightcast, laten een vergelijkbare trend zien, maar aanzienlijk meer vacatures dan de cijfers van het Britse Office for National Statistics (ONS).
Uit de meest recente ONS gegevens, voor de drie maanden tot eind november, bleek dat er 949.000 vacatures waren, een daling van 19% ten opzichte van dezelfde periode in 2022. De ONS-cijfers voor december worden dinsdag verwacht.
