De overstap van het in Californië gevestigde bedrijf naar een "remote first" aanpak, waarvan de plannen in december voor het eerst met de werknemers werden gedeeld, zal helpen een toegankelijke werkplek te creëren, zei het in een verklaring.
"In staat zijn om hoofdzakelijk op afstand te gaan, betekent echt dat we nu talent van bijna overal kunnen werven en aantrekken," zei Cynthia Owyoung, vice-president van gelijkheid, inclusie en saamhorigheid bij Robinhood.
Robinhood zei dat sommige teams op een forenzenafstand van een kantoorlocatie zullen moeten wonen vanwege regelgevende en zakelijke redenen, en dat een klein segment nog steeds vanuit kantoor zal moeten werken. Het verwacht geen verandering in de vergoedingsstructuur van zijn personeel.
Techgiganten zoals Twitter Inc, Meta Platforms Inc en Microsoft Corp kozen al vroeg tijdens de COVID-19 pandemie voor een flexibel werkbeleid.
De onzekerheid rond de zich snel verspreidende coronavirusvariant Omicron heeft ook verscheidene grote Amerikaanse bedrijven, waaronder JPMorgan en Goldman Sachs, ertoe aangezet om hun plannen voor back-to-office uit te stellen.
Robinhood, opgericht in 2013, explodeerde in het begin van de pandemie onder kleine beleggers door zijn gebruiksvriendelijke interface en transacties zonder commissie. Het speelde ook een belangrijke rol bij het aanwakkeren van de "meme" aandelengekte van vorig jaar, hoewel technische problemen en een tijdelijke beperking van de handel in effecten van GameStop Corp in januari 2021 sommige gebruikers verbitterden.
