De regerende centrum-linkse socialisten hebben een meerderheid in het parlement, wat betekent dat het wetsontwerp, met 70 strengere arbeidsmaatregelen, goedgekeurd zou moeten worden voor het op 1 januari van kracht wordt.
In het eerste kwartaal is de werkloosheid in Portugal met 5,9% gedaald tot het laagste niveau in 20 jaar, maar het aandeel van onzekere banen behoort tot de hoogste in Europa, en de jeugdwerkloosheid is boven de 20% gebleven.
Volgens de minister van Arbeid Ana Mendes Godinho heeft 62% van de werkende jongeren een onzeker tijdelijk contract van korte duur, tegenover een EU-gemiddelde van 49%.
In 2021 waren acht van de tien nieuwe contracten van korte duur of behelsden diensten voor derden, zoals bezorg-apps, zonder vaste arbeidsbetrekkingen.
Mendes Godinho zei dat de wetgeving het "misbruik van tijdelijk werk en onbeschermd werk" zou bestrijden.
"Wij willen een krachtige boodschap sturen naar jongeren: Portugal waardeert hen, wij willen talent aantrekken en behouden," vertelde zij op een persconferentie.
Bedrijven zullen tijdelijke contracten nog maar vier keer achter elkaar kunnen verlengen, tegen zes keer nu, voordat de werknemers volledig in dienst moeten treden.
Werknemers van uitzendbureaus zonder vergunning, zoals die welke seizoenpersoneel aanwerven, zullen automatisch worden opgenomen als personeel van hun eigenlijke werkgever, zo bepaalt het wetsontwerp.
Het zal bedrijven verboden worden stagiaires minder dan 80% van het minimumloon te betalen, dat nu 705 euro (756 dollar) per maand bedraagt, en er zal een extra vergoeding voor overuren komen voor degenen die 120 extra uren per jaar halen.
De ontslagvergoeding zal stijgen van 18 dagen nu tot een equivalent van 24 dagen betaald werk voor elk jaar dat de stagiair in dienst is geweest.
(1 dollar = 0,9327 euro)
