De lonen van Britse werkgevers bleven in de drie maanden tot eind november op het hoogste niveau in meer dan 30 jaar, maar er waren enkele tekenen dat ze in 2024 iets zouden kunnen afkoelen, aldus XpertHR, een informatieverstrekker op het gebied van human resources.

In de publieke sector bleef de mediane beloning stabiel op 6,5%, hetzelfde percentage als in de drie maanden tot oktober en boven de mediaan van 6% in de privésector, die ook ongewijzigd bleef ten opzichte van de vorige lezing.

In de hele economie bedroeg de mediane loonschikking 6%, tegenover 4% een jaar eerder.

De Bank of England vreest dat de aanhoudende loonstijging, vooral in de particuliere sector, de inflatie in de komende jaren zal aanwakkeren en haar mogelijkheden zal beperken om de rente te verlagen vanaf het hoogste punt in 15 jaar, 5,25%.

"Werkgevers hebben aangegeven dat er mogelijk slechts een kleine daling zal zijn. Onze voorspelling voor het percentage loonstijgingen in 2024 ligt op 5%," aldus Sheila Attwood, senior content manager bij XpertHR.

De cijfers van XpertHR voor de drie maanden tot november waren gebaseerd op slechts 26 beloningen die betrekking hadden op iets minder dan een half miljoen werknemers. Veel salarisafspraken worden in januari gemaakt, een belangrijke maand voor afrekeningen.

Officiële gegevens toonden vorige week een groter dan verwachte vertraging in de groei van het gemiddelde weekloon in de drie maanden tot oktober.

Op maandag zei Ben Broadbent, plaatsvervangend gouverneur van de BoE, dat ambtenaren zullen moeten wachten voordat ze er zeker van kunnen zijn dat de loonstijging - een belangrijke aanjager van inflatiedruk - echt een neerwaartse trend vertoont. (Verslaggeving door Andy Bruce; bewerking door David Milliken)