De Conservatieve regering van Groot-Brittannië heeft gezegd dat ze het 7 jaar oude Senior Managers and Certification Regime wil herzien om de wereldwijde aantrekkingskracht van de City of London na Brexit te vergroten.
Financiële bedrijven zijn bezig met het voorbereiden van een pleidooi voor het schrappen van het FCA-register, waarin alle goedgekeurde financiële werknemers zijn opgenomen, aldus een van de bronnen, in aanloop naar een komende raadpleging die volgens minister Andrew Griffith van de City binnen enkele weken wordt verwacht.
Banken willen ook dat de overheid de vereiste schrapt om senior functionarissen onder de hoogste rangen, zoals CEO en CFO, te certificeren als "geschikt en betrouwbaar" voor deze functies, aldus deze bron.
Sommige aanwervingen moeten doorgelicht worden door de Financial Conduct Authority (FCA) en de Bank of England (BoE).
"Het is het juiste moment voor de overheid en de regelgevende instanties om het regime te herzien," zei Simon Hills, directeur prudentiële regelgeving bij banklobbygroep UK Finance.
De eisen, die de afgelopen maanden in informele uitwisselingen naar voren zijn gebracht, vormen de hoeksteen van de formele feedback die de sector waarschijnlijk zal geven op de komende overheidsraadpleging.
Maar Griffith vertelde wetgevers deze maand dat hij al had gehoord over vertragingen bij het aannemen van personeel door de sector en problemen bij het werven van personeel uit het buitenland, maar hij bagatelliseerde de kans op radicale veranderingen onder druk van transparantiegroepen.
"Het is vrij zwak gebleken, maar dat is niet noodzakelijkerwijs een reden om het af te zwakken," zei Simon Youel van Positive Money, dat campagne voert voor een eerlijk financieel systeem, en merkte op dat handhavingsacties onder de regels zeldzaam waren.
Kay Swinburne, vicevoorzitter van de financiële dienstenpraktijk van KPMG UK, zei dat het onwaarschijnlijk was dat de 'fit and proper'-certificering volledig zou worden afgeschaft.
MINDER BUREAUCRATISCH
Het regelmatig bijwerken van het register van de FCA brengt aanzienlijke administratiekosten met zich mee, aldus Hills, die eraan toevoegde dat de leden nog steeds achter het algemene doel van de regeling staan en de raadpleging zouden afwachten om hun zaak volledig te bepleiten.
Een derde bron bij een internationale bank zei dat hervormingen zich zouden moeten richten op het minder bureaucratisch maken van het regime, inclusief het aanwervingsproces voor gecertificeerde werknemers, maar voegde eraan toe dat zij een groot voorstander waren van een systeem dat overzees navolging heeft gevonden.
Bureaucratische vertragingen hebben geleid tot vertragingen van wel vier maanden bij het goedkeuren van senior aanwervingen, zei een andere bron.
Het percentage goedkeuringen door de BoE binnen de statutaire termijn van 90 dagen daalde vorig jaar tot 69%, tegenover 99% in 2019, zo bleek uit gegevens van banklobbygroep TheCityUK uit regelgevingsrapporten.
Het percentage goedkeuringen door de FCA daalde in dezelfde periode van 99% naar 86%, zo bleek uit de gegevens.
De FCA zei dat ze aanzienlijke vooruitgang heeft geboekt en haar aantal lopende zaken met de helft heeft teruggebracht. "We zullen onze doelstellingen tegen maart van dit jaar halen," voegde de FCA eraan toe.
Het ministerie van Financiën verwees naar de opmerkingen van Griffith in het parlement. De BoE, die ongeveer 10 meestal lopende SM&CR-onderzoeken heeft, weigerde commentaar te geven.
Groot-Brittannië introduceerde de verantwoordingsregels in 2016 als reactie op de publieke woede dat zo weinig individuen gestraft werden omdat belastingbetalers banken moesten redden tijdens de financiële crisis van 2007-2008.
De regelgevers probeerden te verzekeren dat de regels niet zouden worden gebruikt om "hoofden op stokken" te zetten en mensen te ontmoedigen om leidinggevende functies aan te nemen. Headhunters zeggen dat het nu alleen wordt aangehaald door mensen die van buitenaf in de banksector komen werken.
