Het zogenaamde "bamboeplafond" dat de vooruitgang van Aziatische Amerikanen en eilandbewoners in de Stille Oceaan (AAPI) beperkt, is vooral uitgesproken voor vrouwen, zo blijkt uit een enquête onder meer dan 600 werknemers in beleggingsbeheer met uiteenlopende achtergronden.
Van de ondervraagde AAPI-vrouwen zei 62% dat ras later in hun carrière een grotere belemmering werd.
Ondanks de beloften van de sector om de diversiteit te vergroten, "heb ik geen grote verschuiving gezien in termen van Aziatische vrouwen die hogerop komen", aldus Brenda Chia, hoofd kapitaalontwikkeling bij Paladin Capital Group, die ook medevoorzitter is van het bestuur van AAAIM.
Vooroordelen over geslacht en ras kunnen er samen voor zorgen dat AAPI-vrouwen geen promotie maken naar leidinggevende functies, hoewel ze goed vertegenwoordigd zijn in lagere en middenfuncties, zei ze.
Een toename van anti-Aziatisch geweld in de Verenigde Staten, waaronder de dood van Deloitte-medewerkster Michelle Go op Times Square in New York, heeft de discussies over ras in de financiële wereld aangewakkerd, die werden aangewakkerd door de moord op George Floyd, een zwarte man, in 2020.
Go werd in januari vermoord en haar moord werd gezien als onderdeel van een sterke toename van door haat gedreven aanvallen op Aziatische Amerikanen.
