Sinds bedrijven als Uber, Doordash en Lyft de afgelopen tien jaar populair zijn geworden in de Verenigde Staten, woeden er juridische gevechten over welke werknemers kunnen worden aangemerkt als werknemers, waardoor bedrijven gedwongen worden overuren te betalen en de rekening te betalen voor loonbelasting, sociale zekerheid en uitkeringen.

De federale begeleiding is wisselend, afhankelijk van wie er aan de macht is.

REGERING OBAMA

De regering van Barack Obama, een Democraat, handhaafde actief gevallen van misclassificatie van werknemers, maar stelde geen nieuwe regelgeving op, en liet het aan het Congres over om wetgeving aan te nemen over de interpretatie van de status van werknemer en aan de rechtbanken om grenzen te stellen via jurisprudentie.

In 2015 werden richtsnoeren uitgegeven waarin stond dat arbeidsrelaties meer moeten worden afgemeten aan de economische afhankelijkheid van werknemers van werkgevers en minder aan de hoeveelheid controle die over hen wordt uitgeoefend. REGELS UIT HET TRUMP-TIJDPERK:

Die afhankelijkheidsrichtlijn werd in 2017 ingetrokken door de eerste minister van arbeid van de Republikein Donald Trump, en in 2018 door een Amerikaans hof van beroep verworpen als te ruim.

De National Labor Relations Board gaf in mei 2019 een adviesmemo uit waarin werd geconcludeerd dat Uber-chauffeurs, omdat zij zelf hun uren bepalen, hun auto's bezitten en vrij zijn om voor concurrenten van het bedrijf te werken, niet als werknemers kunnen worden beschouwd onder de federale arbeidswetgeving.

Een DOL-voorstel in september 2020 maakte het gemakkelijker voor bedrijven om werknemers te classificeren als onafhankelijke contractanten als ze een onafhankelijk bedrijf runden en mogelijkheden hadden voor winst of verlies. In januari 2021, twee weken voor het vertrek van Trump, stelde zijn regering een regel op grond van de Fair Labor Standards Act (FLSA) vast die dat voorstel weerspiegelde.

REGERING BIDEN

De regering van de Democraat Joe Biden blokkeerde de Trump-regel in mei 2021.

Een Amerikaanse districtsrechter in Texas blokkeerde in maart 2022 de intrekking van de Biden-administratie en gaf opdracht de Trump-regel in werking te laten treden. Het ministerie van Justitie ging in beroep.

In juni 2022 zei de DOL dat het een voorgestelde regel zou ontwikkelen over het bepalen van de status van werknemer of onafhankelijke contractant. Het hield forums in juni om werknemers en bedrijven te horen.