Op 7 april 2023 kondigde Yum! Brands, Inc aangekondigd dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van The National Center for Public Policy Research waarin het bedrijf er bij het Compensation Committee van de Board of Directors (oCommitteeo) op aandringt om bekend te maken of, en hoe, het wil eisen dat named executive officers een aanzienlijk percentage van de via aandelencompensatieprogramma's verworven aandelen behouden tot het bereiken van de normale pensioenleeftijd. De Commissie kan overwegen om de normale pensioenleeftijd te bepalen op basis van de gekwalificeerde pensioenregeling van de onderneming met het grootste aantal deelnemers, een vereiste voor het aanhouden van aandelen van ten minste één jaar na hun pensionering of scheiding van de onderneming in te voeren en of dit een aanvulling is op andere vereisten voor aandelenbezit die zijn vastgesteld voor hogere leidinggevenden.

Dit beleid moet zo worden uitgevoerd dat het geen inbreuk maakt op de bestaande contractuele verplichtingen van de Onderneming of op de voorwaarden van een bestaande compensatie- of uitkeringsregeling. Bovendien drong de Vennootschap er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op haar jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland is voor 18 mei 2023.