YouGov, de internationale technologiegroep voor online onderzoeksgegevens en -analyse, heeft het genoegen een update te geven over de opvolgingsplanning voor de Raad van Bestuur in verband met de eerder aangekondigde geplande pensionering van de niet-uitvoerend voorzitter, Roger Parry. In de afgelopen 12 maanden heeft de Benoemingscommissie van de Raad van Bestuur, met ondersteuning van het toonaangevende internationale bureau voor executive search Egon Zehnder, de samenstelling van de Raad van Bestuur en de vaardigheden, ervaring, structuur en functies die nodig zijn om de volgende groeifase van de onderneming te ondersteunen en te zorgen voor blijvend effectief leiderschap van de Groep, grondig geëvalueerd. Als onderdeel van dit proces heeft de commissie de criteria vastgesteld voor de rol van toekomstige voorzitter van YouGov om de langetermijnvisie van de onderneming om 's werelds toonaangevende marktonderzoeksplatform te worden, te blijven realiseren.

Tijdens deze beoordeling gaf Stephan Shakespeare, medeoprichter en huidige Chief Executive Officer van YouGov, aan het Comité aan dat hij een meer strategische, niet-uitvoerende leiderschapsrol binnen de Groep op zich wilde nemen, zodat hij zijn aandacht kon verleggen van het dagelijkse operationele toezicht naar meer langetermijnontwikkeling en -bestuur zodra de volgende fase van de groeistrategie van de Groep was vastgesteld. Na een uitgebreid beoordelingsproces is de Raad unaniem overeengekomen dat het in het belang van de stabiliteit van de onderneming op lange termijn is dat Stephan de rol van voorzitter overneemt wanneer Roger aftreedt. Daarom is Stephan benoemd tot niet-uitvoerend voorzitter van YouGov.

Stephan zal de voorzittersrol op zich nemen zodra een nieuwe CEO in functie treedt, naar verwachting op 1 augustus 2023, het begin van het volgende boekjaar. De zoektocht naar een nieuwe CEO is gestart en het Benoemingscomité overweegt momenteel een grote verscheidenheid aan zowel externe als interne kandidaten als onderdeel van een internationaal zoekproces. De benoeming van de voorgedragen CEO wordt verwacht in het voorjaar van 2023, zodat er voldoende tijd is voor een overgangsperiode.

Om een ordelijke overgang te waarborgen en voldoende tijd te hebben om de juiste kandidaat voor de functie van CEO aan te trekken, zal Roger tijdens de komende AVA (8 december 2022) worden voorgedragen voor herverkiezing, met de onderliggende verwachting dat hij op 1 augustus 2023 met pensioen zal gaan. Zoals eerder aangekondigd is Nick Prettejohn in juni 2022 toegetreden tot de Raad van Bestuur als niet-uitvoerend bestuurder. Het is de bedoeling dat Nick de rol van Senior Independent Director ("SID") op zich neemt op hetzelfde moment als Stephan's overgang naar het voorzitterschap.

Rosemary Leith, de huidige SID, blijft na deze geplande overgang deel uitmaken van de Raad en blijft voorzitter van het Bezoldigingscomité. In haar rol als SID heeft Rosemary binnen het Nomination Committee besprekingen geleid over de opvolging van de voorzitter. Om de Raad verder te versterken en het hoogste niveau van corporate governance te handhaven, is het ook de bedoeling dat er op korte termijn een nieuwe onafhankelijke niet-uitvoerend bestuurder wordt benoemd.

De toevoeging van deze nieuwe niet-uitvoerend bestuurder, naast Nick, zorgt voor een meerderheid van onafhankelijke leden in de Raad van Bestuur na de overgang van het voorzitterschap, en brengt meer vaardigheden en diversiteit in de Raad van Bestuur.