bijzondere algemene vergadering van aandeelhouders randstad nv
Vrijdag 7 oktober 2022 om 13.00 uur
Hoofdkantoor Randstad
Diemermere 25, 1112 TC Diemen
Agendapunten 1, 3 en 4 zijn slechts ter discussie en niet ter stemming.
1 Opening
samenstelling raad van commissarissen
2
Voorstel tot benoeming van Cees 't Hart tot lid van de Raad van Commissarissen
stempunt
overige vennootschappelijke zaken
Rondvraag
Sluiting
toelichting bij de agenda
Het remuneratiebeleid voor de Raad van Commissarissen is geplaatst op de corporate website.
2 voorstel tot benoeming van cees 't hart tot lid van de raad van commissarissen
De Raad van Commissarissen stelt voor om Cees 't Hart te benoemen tot lid van de Raad van Commissarissen op nominatie van Randstad Beheer (de privé onderneming van Frits Goldschmeding, Randstad's oprichter en grootaandeelhouder).
Cees 't Hart is geboren in 1958 en heeft de Nederlandse nationaliteit. Hij is afgestudeerd aan de Universiteit van Leiden in Social Sciences. Cees 't Hart is CEO van Carlsberg Group sinds 2015. Voordat hij in dienst trad bij Carslberg Group, was hij CEO van Royal FrieslandCampina sinds 2008. Daarvoor werkte hij 25 jaar bij Unilever. Cees 't Hart is voorzitter van de Raad van Commissarissen van KLM en lid van de Raad van Commissarissen van Air France KLM.
Hij houdt 3.400 aandelen Randstad. Hij is niet volledig onafhankelijk in de zin van artikel 1.5 van het reglement van de Raad van Commissarissen.
Conform het profiel en reglement van de Raad van Commissarissen, stelt de Raad van Commissarissen voor om Cees 't Hart te benoemen voor een eerste termijn van bijna vier jaar vanaf 7 oktober 2022 en eindigend na afloop van de jaarlijkse Algemene Vergadering van Aandeelhouders in 2026.
Attachments
Original Link
Original Document
Permalink
Disclaimer
Randstad Holding NV published this content on 25 August 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 26 August 2022 20:30:02 UTC.
Randstad N.V. is wereldwijd n° 1 op het gebied van dienstverlening op het gebied van human resources. De omzet per activiteit is als volgt onderverdeeld:
- uitzenden van algemeen personeel buiten de klassieke sectoren (45,4%): waaronder administratief personeel, lichte industrie, logistieke sector, enz;
- uitzenden van algemeen personeel afkomstig van filialen op de locatie (25,3%): vooral voor cliënten in de sectoren consumptiegoederen, auto's, biowetenschappen en andere sectoren;
- uitzenden van gespecialiseerd personeel (23,8%): waaronder hooggekwalificeerde en ervaren professionals uit de IT-, ingenieurs-, bedrijfs-, gezondheids- en andere sectoren. Bovendien stelt de groep dienstverlening bestemd voor het permanente personeel van de cliënten (herplaatsing, herintegratie en salarisbeheer);
- andere (5,5%).
Eind 2023 beschikte het concern wereldwijd 2.761 agentschappen.
De geografische verdeling van de omzet is als volgt: Nederland (12,7%), de Verenigde Staten (18,8%), Frankrijk (15,1%), Italië (8,5%), Duitsland (7,4%), België (6%), Spanje (5%), Australië (4,6%), het Verenigd Koninkrijk (4,3%), Japan (3,2%), Canada (2,3%), Zwitserland (1,9%), India (1,5%), Portugal (1,3%), Polen (1,2%), Zweden (1,2%) en andere (5%).