Op 19 april 2024 heeft NeoVolta Inc. een arbeidsovereenkomst gesloten met Ardes Johnson, waarbij de heer Johnson ermee instemde om met ingang van 29 april 2024 de functie van chief executive officer van het bedrijf te vervullen. Brent Willson, de oprichter van het bedrijf en voormalig chief executive officer blijft aan als voorzitter van de raad van bestuur en chief technology officer. De arbeidsovereenkomst voorziet in een vergoeding die bestaat uit een basissalaris van $350.000, een target cash jaarlijkse bonus van 100% van het basissalaris met een maximale jaarlijkse bonus van 150% van het basissalaris, en een jaarlijkse toekenning van aandelen op basis van het behalen van bepaalde doelen met een targetwaarde van $660.000.

Voor het jaar dat eindigt op 30 juni 2025 bepaalt de Arbeidsovereenkomst dat de prestatiedoelen voor het behalen van de contante bonus en de toekenning van aandelen de verkoop van 1.200 eenheden zal zijn tijdens dat boekjaar (met uitzondering van eenheden die verkocht worden via een specifieke distributeur). Krachtens de arbeidsovereenkomst ontving de heer Johnson een toekenning van 1.280.000 aandelen van het bedrijf die over een periode van vier jaar onvoorwaardelijk worden. De arbeidsovereenkomst heeft een initiële looptijd tot 30 juni 2027, die automatisch wordt verlengd voor een periode van een jaar tenzij een van beide partijen ervoor kiest om de overeenkomst niet te verlengen.

Als het dienstverband van de heer Johnson naar keuze van het bedrijf wordt beëindigd zonder "reden? (zoals gedefinieerd in de overeenkomst), of door de heer Johnson om een "goede reden", heeft de heer Johnson recht op een ontslagvergoeding gelijk aan zes maanden basissalaris en een evenredig deel van de jaarlijkse bonus voor dat boekjaar.