Op 19 oktober 2023 diende Microsoft Corporation een definitieve proxyverklaring in waarin om volmachten werd gevraagd en er bij de aandeelhouders op werd aangedrongen om tegen een aandeelhoudersvoorstel te stemmen, waarin het bedrijf werd verzocht om verslag uit te brengen over de mediane verschillen in vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden tussen mannen en vrouwen met betrekking tot reproductieve zorg en zorg voor genderdysforie, inclusief bijbehorende beleids-, reputatie-, concurrentie-, operationele en juridische risico's en risico's met betrekking tot het werven en behouden van divers talent. Het rapport moet tegen redelijke kosten worden opgesteld, met weglating van informatie over eigendomsrechten, processtrategieën en informatie over naleving van wettelijke voorschriften, en moet door het National Legal and Policy Center worden ingediend op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het bedrijf die gepland staat voor 7 december 2023.