De raad van bestuur van Furniweb Holdings Limited heeft de benoeming aangekondigd van Er. Kang Boon Lian ("Er. Kang") tot uitvoerend directeur met ingang van 1 juli 2023.

Er. Kang, 53 jaar oud, is afgestudeerd aan de National University of Singapore met een graad van Bachelor of Engineering (Mechanical) in juli 1994. Er.

Kang heeft meer dan 25 jaar internationale managementervaring in de verwarmings-, ventilatie- en airconditioningindustrie ("HVAC"), variërend van bedrijfsontwikkeling tot technische toepassingen en training. In oktober 2013 trad Er. Kang in dienst bij Measurement & Verification Pte Ltd, een dochteronderneming van de divisie energie-efficiëntie van de Groep en heeft momenteel de titel van Managing Director om te helpen bij het ontwerpen en implementeren van HVAC-systemen met een hoge efficiëntie. In juni 2009 werd Er.

Kang aangesteld als Business Development and Sales Director, Asia Energy Services bij Trane en in januari 2013 werd hij benoemd tot Regional Manager, Business Development Retrofit Solutions, Service Asia bij Johnson Controls (S) Pte Ltd. Er. Kang werd in juli 2012 benoemd tot ambassadeur voor de Building and Construction Authority (BCA) van Singapore en tussen juli 2016 en juni 2019 tot commissielid van de BCA Energy Auditor Registration Committee. Er.

Kang is ook lid van de werkgroep die is aangesteld door het Technical Committee on Building Maintenance and Management voor de Singapore Standard on Chiller Plant Measurement and Verification in november 2013 en de Singapore Standard on Air-conditioning and Mechanical Ventilation in Buildings in april 2016. Er. Kang is een aanstellingsbrief aangegaan met het Bedrijf met een termijn van drie jaar ingaande op 1 juli 2023 en verlengbaar onder voorbehoud van herziening door de Raad na afloop van de dan lopende termijn van zijn aanstelling, tenzij hij wordt beëindigd in overeenstemming met de voorwaarden van zijn aanstellingsbrief.

Er. Kang is ook onderworpen aan pensionering door rotatie en herverkiezing in overeenstemming met de bepalingen van de statuten van het Bedrijf. Krachtens de aanstellingsbrief ontvangt Er.

Kang een salaris van ongeveer HK$1,46 miljoen per jaar en andere emolumenten en/of discretionaire managementbonussen zoals van tijd tot tijd door de Raad vastgesteld en naar eigen goeddunken bepaald kan worden. Deze andere emolumenten van Er. Kang en zijn discretionaire managementbonus worden vastgesteld op basis van verschillende factoren, zoals de taken en verantwoordelijkheden van Er.

Kang, de prestaties van Er. Kang en de prestaties van de Groep voor het betreffende boekjaar en de heersende marktomstandigheden en gebaseerd op de aanbeveling van de remuneratiecommissie van de Raad. Er wordt geen vergoeding betaald aan Er.

Kang met betrekking tot zijn benoeming als uitvoerend Bestuurder van het Bedrijf, behalve het salaris en andere emolumenten zoals hierboven vermeld.