EP Care Inc. heeft een joint venture gevormd met SEB Administrative Services Inc. om een "Healthcare Spending Account Mastercard Program" te lanceren, een uitdagend product voor de traditionele werkgeversrekening voor ziektekosten. Healthcare Spending Accounts ("HSA") helpen ondernemers te besparen op medische kosten door een persoonlijke medische uitgave na belasting om te zetten in een zakelijke uitgave vóór belasting. Dit plan is een slimme en efficiënte optie voor de hedendaagse ondernemer die de aangeslotene helpt de gaten in de dekking tussen door de overheid en de werkgever gefinancierde gezondheidszorg en andere ziekteverzekeringsopties te minimaliseren.

De Mastercard HSA-oplossing is uniek voor de Canadese markt en is bijzonder geschikt voor kleine bedrijven en zelfstandige ondernemers. In Canada zijn 97% van alle bedrijven kleine bedrijven, wat neerkomt op 1,2 miljoen bedrijven, 10,3 miljoen werknemers en 0,9 miljoen gig workers. Samen zijn Everyday People en SEB de eersten die dit geïntegreerde zorguitgavenrekening en creditcardprogramma voor werknemers introduceren op de Canadese markt.

Dit programma vertegenwoordigt een grote gespecialiseerde kans op de HSA-markt, die momenteel wordt geschat op meer dan $ 8 miljard premie in Canada en meer dan $ 98 miljard in de Verenigde Staten6. De gecombineerde middelen en het klantenbestand positioneren de nieuwe joint venture om een aanzienlijk marktaandeel te veroveren in de totale HSA Canadese markt. Binnen de joint venture zal Everyday People optreden als programmabeheerder en SEB als HSA-programmabeheerder en bemiddelaar.

SEB heeft een gevestigd klantenbestand van werkgevers die gebruik maken van SEB's eigen benefit administratie en facturatie oplossingen (inclusief SaaS-oplossingen) voor het zelf beheren van health benefit programma's voor hun werknemers.