De nieuwe regels zullen van invloed zijn op ongeveer 73.000 werknemers die voedsel bezorgen of passagiers vervoeren voor bedrijven als Grab , Gojek, Deliveroo en Foodpanda van Delivery Hero.

Werknemers zouden onder het nationale pensioenstelsel vallen, dat bijdragen int van zowel werknemers als bedrijven, en krijgen een arbeidsongevallenverzekering die medische kosten en inkomensverlies dekt, en een forfaitaire vergoeding bij blijvende invaliditeit of overlijden.

Gig-werknemers zouden echter niet worden beschouwd als voltijdse werknemers die recht hebben op betaald verlof en andere voordelen.

De wijzigingen, gebaseerd op aanbevelingen van een adviescommissie die is opgericht om normen op te stellen voor de bescherming van gig workers, zijn woensdag door de regering goedgekeurd.

Grab, Foodpanda en Deliveroo zeiden in een gezamenlijke verklaring dat de uitrol "gelijkmatig moet verlopen" gezien de "complexiteit van de bedrijfsvoering en de economische druk".

Rechtengroeperingen en regeringen over de hele wereld hebben hun bezorgdheid geuit over de belangen van contractarbeiders, die tijdens de COVID-19-sluitingen aanzienlijk in aantal zijn toegenomen, maar die doorgaans niet de voordelen genieten van voltijdse werknemers.

Uit een rapport van het Institute of Policy Studies in Singapore van begin deze maand bleek dat 16,1% van de 1.002 ondervraagde voedselbezorgers een ongeval had gehad dat ernstig genoeg was om medische behandeling te vereisen.