Het aanbod, dat door Reuters is bekeken, komt na weken van onderhandelingen tussen het bedrijf en de vakbond na een tweedaagse staking in juli. Telmex kwam in augustus met een voorstel, maar beide partijen besloten om de gesprekken voort te zetten.

Het nieuwe voorstel zegt dat werknemers die na 1 oktober bij het bedrijf in dienst treden, bij pensionering een jaarlijkse bonus in december zullen ontvangen die gelijk is aan 10 dagen loon, evenals een bonus van 10 dagen in augustus.

In het document met het voorstel werd niet gespecificeerd of de bonus in augustus ook jaarlijks zou zijn, noch werden er verdere details gegeven over de uitbetaling van de extraatjes.

Telmex, een onderdeel van Slim's America Movil, herhaalde dat nieuwe werknemers bij pensionering een pensioen zouden krijgen ter waarde van 100% van hun laatste nettoloon, bepaald door hun functiecategorie, en dat ze hiervoor in aanmerking zouden komen na 35 jaar werken en zodra ze 65 worden.

Dat bedrag zou bestaan uit het pensioen dat door het Telmex-contract wordt uitbetaald plus de rechten van de werknemer op socialezekerheidsuitkeringen van de staat, aldus het bedrijf.

Werknemers die na 30 jaar met pensioen gaan, zouden 75% van hun laatste nettoloon ontvangen, zei het bedrijf.

Vertegenwoordigers van de vakbond van Mexicaanse telefoonarbeiders, bekend als STRM naar het Spaanse acroniem, zouden later op dinsdag over het voorstel stemmen, zei de woordvoerder van de vakbond. Als het voorstel wordt aangenomen, zal het voor een eindstemming naar alle vakbondsleden gaan.

De vakbond, die 60.000 actieve en gepensioneerde werknemers vertegenwoordigt, begon op 21 juli een tweedaagse staking, de eerste in vier decennia, nadat de gesprekken met Telmex waren stukgelopen op kwesties als loonsverhogingen, openstaande vacatures en voordelen voor nieuwe werknemers.

De staking eindigde de volgende dag na bemiddeling van de regering nadat de twee partijen waren overeengekomen om de onderhandelingen voort te zetten.