Adecco concurreert wereldwijd met rivalen Randstad, ManpowerGroup en lokale uitzendbureaus, die allemaal te maken hebben met grote veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van de pandemie.

Veel bedrijven die vorig jaar hebben afgezien van het schrappen van banen, zullen in de eerste helft van dit jaar herstructureringen doorvoeren, vertelde Christophe Catoir, voorzitter van het Adecco-merk - dat tijdelijke en vaste werknemers plaatst - aan Reuters.

"Voor 2021 zal je een moeilijke impact zien voor de aanwerving van bedienden," zei hij. "De herstructurering is begonnen in het vierde kwartaal van 2020 en zal doorlopen tot in het eerste en tweede kwartaal van dit jaar.

"We hebben de bodem van het zwembad nog niet aangeraakt," zei Catoir, die in de raad van bestuur van Adecco zit. "In 25 jaar heb ik nog nooit zo'n onzekerheid gezien."

In zijn resultaten over het derde kwartaal in november meldde Adecco Group een omzetdaling van 15% ten opzichte van een jaar eerder, hoewel het bedrijf zei dat het een geleidelijke verbetering zag naarmate bedrijven weer opengingen.

Catoir verwacht dat er in 2021 een duidelijke daling zal zijn in de beschikbaarheid van vaste aanwervingen voor bedienden op gebieden als loonadministratie, financiële controle en andere bedrijfsfuncties.

Dit zal worden vervangen door een toename van tijdelijke aanwervingen, zei hij, aangezien bedrijven liever flexibel blijven.

"Hoewel elke golf van het virus minder impact heeft dan de vorige, zijn de bedrijven zwakker dan voorheen," zei Catoir, wat betekent dat ze voorlopig zullen wachten met vaste aanwervingen.