In een officiële verklaring op dinsdag zei FedEx te verwachten dat de uitspraak van een jury in Houston van 25 oktober aan Jennifer Harris van $1,16 miljoen aan compenserende schadevergoeding en $365 miljoen aan bestraffende schadevergoeding zou worden verlaagd.
Het pakketbezorgingsbedrijf zei dat volgens de jurisprudentie van het Amerikaanse Hooggerechtshof, schadevergoedingen met een punitief karakter normaal gesproken beperkt worden tot minder dan 10 keer de compenserende schade, waarbij een veelvoud dichter bij 1 gepast is als de compenserende schade aanzienlijk is.
FedEx zei dat het van mening was dat elke uitbetaling tot $75 miljoen gedekt zou zijn door de verzekering, met een inhouding van $10 miljoen.
In haar rechtszaak zei Harris dat FedEx haar in 2007 in dienst had genomen en dat ze een "rijzende ster" was, zes keer promotie had gemaakt en de positie van district sales manager had bereikt, voordat ze in maart 2019 door haar blanke leidinggevende werd gevraagd om een demotie aan te nemen.
Ze zei dat ze later melding maakte van discriminatie door haar leidinggevende bij de personeelsafdeling van FedEx, wat leidde tot een brief waarin ze klaagde over haar "onacceptabele prestaties", een schriftelijke waarschuwing en haar ontslag in januari 2020.
Een advocaat van Harris reageerde dinsdag niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.
