Een groep werknemers van Alphabet Inc's Google heeft een klacht ingediend bij een Amerikaanse arbeidscommissie waarin het beweert dat het techbedrijf hen onrechtmatig heeft ontslagen omdat ze protesteerden tegen het cloudcontract met de Israëlische overheid.

De klacht werd maandag laat ingediend bij de Amerikaanse National Labor Relations Board (NLRB), volgens No Tech For Apartheid, een groep die verbonden is aan een aantal van de werknemers. Volgens de groep beweert de aanklacht dat Google, door de werknemers te ontslaan, zich bemoeid heeft met hun rechten onder de Amerikaanse arbeidswetgeving om te pleiten voor betere arbeidsomstandigheden.

Reuters kon niet direct een kopie van de klacht krijgen. Google reageerde niet direct op een verzoek om commentaar.

Google zei deze maand dat het 28 werknemers had ontslagen die het werk op niet nader genoemde kantoorlocaties hadden verstoord uit protest tegen Project Nimbus, een contract ter waarde van $1,2 miljard dat gezamenlijk aan Google en Amazon.com is gegund om clouddiensten aan de Israëlische overheid te leveren.

De werknemers beweren dat het project de ontwikkeling van militaire instrumenten door Israël ondersteunt. Google heeft gezegd dat het Nimbus-contract "niet gericht is op zeer gevoelige, geclassificeerde of militaire workloads die relevant zijn voor wapen- of inlichtingendiensten".

Zelda Montes, een voormalige Google-werkneemster die gearresteerd werd tijdens een protest tegen Project Nimbus, zei in een verklaring dat Google werknemers ontsloeg om de organisatie te onderdrukken en een signaal af te geven aan het personeel dat afwijkende meningen niet getolereerd worden.

Google probeert werknemers angst in te boezemen," zei Montes.

De werknemers in de NLRB-klacht willen hun baan terug met achterstallig loon en een verklaring van Google dat het de rechten van werknemers om zich te organiseren niet zal schenden.

De NLRB-advocaat-generaal, die optreedt als aanklager, beoordeelt klachten en probeert claims te schikken waarvan hij vindt dat ze gegrond zijn. Als dat niet lukt, kan de NLRB-advocaat zaken doorzetten voor administratieve rechters en een vijfkoppig bestuur dat door de Amerikaanse president wordt benoemd. (Verslaggeving door Daniel Wiessner in Albany, New York; Bewerking door Alexia Garamfalvi en David Gregorio)