Ondanks de algemene verlaging van de bonussen voor het personeel zag Chief Executive Noel Quinn zijn salarispakket met 14% stijgen tot 5,6 miljoen pond (6,7 miljoen dollar), tegenover 4,9 miljoen pond het jaar daarvoor.
Als de langetermijnbonussen worden meegerekend, kan het totale salaris van Quinn oplopen tot 10,5 miljoen pond, aldus de bank.
HSBC rapporteerde een sterke winst over het vierde kwartaal van 2022, maar door de voorzichtige vooruitzichten vroegen sommige beleggers zich af of de winststijging als gevolg van de hogere rentetarieven van de centrale bank misschien al zijn hoogtepunt heeft bereikt.
De bonuspool voor het personeel van de bank was iets kleiner dan de $3,5 miljard die vorig jaar werd uitgekeerd.
HSBC zei dat het prioriteit gaf aan het verhogen van de uitbetalingen voor goed presterende medewerkers bij zijn commerciële bank en voor meer jongere medewerkers in de hele bank, terwijl de bonussen bij zijn wereldwijde bank- en markttak daalden na een stormachtig jaar voor transacties.
Jaar HSBC-bonuspool
2013 $3,92 mrd
2014 $3,66 mrd
2015 $3,46 miljard
2016 $3,04 miljard
2017 $3,30 mld.
2018 $3,47 mrd
2019 $3,34 mrd
2020 $2,66 mrd
2021 $3,5 mrd
2022 $3,36 miljard
Sommige Britse banken blijven knappe bonussen uitkeren terwijl miljoenen mensen onder druk staan door de stijgende hypotheekrente, de aanhoudende energiecrisis en de inflatie die de kosten van alledaagse goederen opdrijft.
Concurrent NatWest verhoogde vorige week zijn bonuspool met bijna een kwart tot 368 miljoen pond en verdubbelde bijna het loonpakket van CEO Alison Rose tot 5,2 miljoen pond.
($1 = 0,8313 pond)
