Op 10 oktober 2022 heeft het vergoedingscomité van de raad van bestuur van WD-40 Company bepaalde wijzigingen goedgekeurd in de vergoedingsregelingen van William B. Noble, een benoemde leidinggevende, in verband met zijn promotie tot Group Managing Director en aanvullende verantwoordelijkheden die hij op zich zal nemen, met ingangsdatum 1 november 2022. Deze regelingen omvatten het volgende: (i) een verhoging van 10% van het jaarlijkse basissalaris van $326.067 tot $358.674; (ii) een op retentie gebaseerde toekenning van 649 restricted stock units (“RSU's”) in het kader van het 2016 Stock Incentive Plan; (iii) een op langetermijnprestaties gebaseerde toekenning van 649 market share units (“MSU's”), waarbij pas in oktober 2025 zal worden bepaald of deze toekenning onvoorwaardelijk wordt; en (iv) een prestatiegebonden aandelenbeloning op korte termijn van 1.138 prestatiegebonden aandelen (“PSU's”) die gekoppeld is aan het overschrijden van de maximale prestatiedoelstellingen van WD-40 Company in het boekjaar 2023, die, indien overschreden, zou leiden tot de uitgifte van restricted common stock in oktober 2023.