Op 27 juni 2022 heeft Momentive Global Inc. (het “Bedrijf”) Cherie Buntyn benoemd tot haar Vice President en Chief Accounting Officer. Mevrouw Buntyn zal Justin Coulombe vervangen als Chief Accounting Officer, die sinds augustus 2021 de functie van Chief Accounting Officer vervulde (naast zijn rol als Chief Financial Officer). Mevrouw Buntyn, 46 jaar, is sinds mei 2021 werkzaam als Corporate Controller bij Teledyne FLIR, een dochteronderneming van Teledyne Technologies Incorporated (“Teledyne”), een bedrijf dat apparaten, elektriciteit en elektronica produceert.

Daarvoor was mevrouw Buntyn sinds december 2017 Assistant Corporate Controller van FLIR Systems Inc, dat in mei 2021 door Teledyne werd overgenomen. Vóór haar tijd bij FLIR Systems Inc. bekleedde mevrouw Buntyn verschillende financiële functies bij Intel Corporation van oktober 2000 tot november 2017, en was zij Senior Auditor bij Deloitte van augustus 1997 tot september 2000. Zij heeft een B.S. in Accounting van de Santa Clara University en is gecertificeerd openbaar accountant in de staat Oregon.

In verband met de benoeming van mevrouw Buntyn sloten het bedrijf en mevrouw Buntyn een aanbiedingsbriefovereenkomst (de “Offer Letter”) waarin bepaald wordt dat zij als Vice President en Chief Accounting Officer een jaarlijks basissalaris van $300.000 zal ontvangen en een jaarlijkse target incentive bonus onder het Incentive Bonus Compensation Plan van het bedrijf van 35% van haar basissalaris, pro rata voor het lopende fiscale jaar. De aanbiedingsbrief voorziet ook in een toekenning van restricted stock units (“RSU's”) met een totale waarde van ongeveer $1.200.000, die over een periode van vier jaar onvoorwaardelijk worden, waarbij een kwart van de RSU's onvoorwaardelijk wordt op de eerste verjaardag van de begindatum van het onvoorwaardelijk worden (naar verwachting in mei 2023) en de resterende aandelen in de daaropvolgende drie jaar op opeenvolgende kwartaaldata onvoorwaardelijk worden. Het onvoorwaardelijk worden van de RSU's is afhankelijk van het in dienst blijven van mevrouw Buntyn bij de Vennootschap tot elke toepasselijke onvoorwaardelijkheidsdatum en is onderworpen aan de bepalingen en voorwaarden van het 2018 Equity Incentive Plan van de Vennootschap, zoals gewijzigd, en de bijbehorende vorm van aandelenovereenkomst.

Bovendien heeft mevrouw Buntyn de standaardvorm van de Change of Control and Severance Agreement (“Severance Agreement”) van de Onderneming aangegaan, die bepaalt dat bij een beëindiging van haar dienstverband zonder oorzaak of ontslag om goede redenen (zoals gedefinieerd in de Severance Agreement) 90 dagen vóór of 12 maanden na een controlewijziging, mevrouw Buntyn recht zal hebben op versnelde verwerving van 50% van alle uitstaande aandelenbeloningen.