Beurs gesloten -
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
38,85 PLN | +1,20% | +2,24% | +16,58% |
Overzicht
- In het algemeen en vanuit een kortetermijnbeleggingsperspectief presenteert het bedrijf een interessante fundamentele situatie.
Sterke punten
- De winstvooruitzichten van het bedrijf voor de komende jaren zijn een belangrijke troef.
- De ratio EBITDA/omzet van het bedrijf is relatief hoog, wat resulteert in hoge marges vóór waardeverminderingen, afschrijvingen en belastingen.
- Het bedrijf profiteert van zeer sterke opwaartse herzieningen van de winst in de afgelopen 4 maanden. Deze zijn onlangs zelfs aanzienlijk naar boven aangepast.
- De analisten zijn positief over het aandeel. De gemiddelde consensus beveelt aan om het aandeel te kopen of te overwegen.
- De analisten die de consensus vormen, hebben hun opinie over het bedrijf in de afgelopen twaalf maanden sterk bijgesteld.
Zwakke punten
- Met een verwachte PER van 31.83 en 23.96 voor respectievelijk het lopende en het volgende boekjaar, werkt de onderneming met zeer hoge winstcijfers.
- De bedrijfswaarde in verhouding tot de omzet van de onderneming, geschat op 3.85 maal de omzet van de onderneming, is relatief hoog.
- Het bedrijf lijkt hoog gewaardeerd in verhouding tot het balanstotaal.
- De omzetverwachtingen voor de afgelopen 12 maanden zijn aanzienlijk naar beneden bijgesteld. Analisten verwachten dat de omzet lager zal zijn dan ze een jaar eerder verwachtten.
- In het verleden heeft de Groep analisten vaak teleurgesteld door cijfers te publiceren die onder hun verwachtingen lagen.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Grafiek ESG Refinitiv
Sector: Afdelingswinkels
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+16,58% | 10,33 mld. | B | ||
+22,08% | 52,44 mld. | B | ||
+42,06% | 40,89 mld. | - | ||
+8,75% | 8,37 mld. | C | ||
-21,07% | 7,49 mld. | C | ||
+13,51% | 6,85 mld. | B- | ||
+2,16% | 5,9 mld. | D+ | ||
+6,56% | 5,29 mld. | C | ||
-52,12% | 3,74 mld. | B+ | ||
-4,56% | 3,56 mld. | - |