Britse werkgevers verwachten de lonen de komende 12 maanden met 4% te verhogen, een percentage dat vergelijkbaar is met dat van drie maanden geleden, volgens een enquête die maandag in de sector werd gehouden en waaruit bleek dat bedrijven minder bereid waren om hogere arbeidskosten op zich te nemen.

Het Chartered Institute of Personnel and Development zei dat de verwachte mediane loonsverhogingen in de privésector voor de komende 12 maanden onveranderd 4% bedroegen, terwijl de verwachtingen in de publieke sector op 3% bleven steken.

De Britse consumentenprijsinflatie vertraagde in maart tot 3,2% en de Bank of England verwacht dat deze in april verder zal dalen tot ongeveer 2% na een verlaging van de gereguleerde energieprijzen.

"Hoewel de loonstijgingsverwachtingen van werkgevers boven de pre-pandemische niveaus blijven, verwachten we dat ze hun plannen voor loonsverhogingen in de komende maanden zullen bijstellen, aangezien de inflatie daalt en de arbeidsmarkt blijft vertragen," aldus James Cockett, arbeidseconoom bij het CIPD.

De denktank Resolution Foundation zei maandag in een apart rapport ook dat de huidige groei van de voor inflatie gecorrigeerde lonen onhoudbaar lijkt.

"Tenzij de productiviteit aantrekt, zal de loonstijging afnemen, of de loonstijgingen zullen gewoon worden doorberekend via hogere prijzen en onze inflatieproblemen verlengen," zei Greg Thwaites, onderzoeksdirecteur bij de Resolution Foundation.

Uit een donderdag gepubliceerde enquête van de BoE onder werkgevers bleek dat zij verwachtten de lonen het komende jaar met 4,6% te verhogen, het kleinste bedrag sinds de reeks in mei 2022 van start ging.

Officiële arbeidsmarktcijfers zullen dinsdag naar verwachting een kleine vertraging van de loonstijging laten zien. Economen gepolst door Reuters voorspelden dat de reguliere lonen in maart met 5,9% zouden zijn gestegen, iets minder dan de 6,0% stijging in de maand ervoor.

De loonstijging is in Groot-Brittannië meestal sneller dan de groei van de loonsom, omdat de loonstijging niet wordt meegerekend door werknemers die overstappen naar beter betaalde banen.

Hoewel de Bank of England de rentetarieven vorige week op het hoogste punt in 16 jaar hield en aangaf dat ze op koers zou kunnen liggen om de tarieven tijdens haar volgende vergadering in juni te verlagen, houdt ze de loonstijging, die de inflatie dreigt op te drijven, nog steeds nauwlettend in de gaten.

De BoE voorspelt nu een loonstijging van 5,25% voor 2024, tegen 4% in februari.

De CIPD-enquête onder 2.009 werkgevers vond plaats tussen 26 maart en 18 april. (Verslaggeving door Suban Abdulla; bewerking door David Milliken)