De mediane basissalarissen waren in de drie maanden tot april 4,9% hoger dan een jaar eerder, tegenover 4,6% in de drie maanden tot maart, volgens human resources data provider Brightmine - voorheen bekend als XpertHR.
De Bank of England houdt de salarisgegevens nauwlettend in de gaten. Voordat ze de rente verlagen, willen de meeste beleidsmakers van de BoE tekenen zien dat de jaarlijkse loonstijging terugkeert naar 3-4%, na het meest recente percentage van 6%.
"We hebben sinds vorig jaar een duidelijke daling gezien in het niveau van de loonsverhogingen - van 6% in 2023 naar iets minder dan 5% in het eerste kwartaal van 2024," zei Sheila Attwood, senior content manager bij Brightmine.
"We merken nu echter enige stabiliteit, aangezien de eerste aprilafrekeningen ook op dit niveau gecentreerd zijn," voegde ze eraan toe.
Werkgevers die in maart door Brightmine werden ondervraagd, verwachtten dat de mediane loonsverhoging voor 2024 4% zou zijn, terwijl uit een enquête van de RvB van april bleek dat werkgevers voor het komende jaar een loonstijging van 4,6% verwachten.
Op maandag citeerde Ben Broadbent, plaatsvervangend gouverneur van de BoE, enquêtegegevens van bedrijven die aantoonden dat een belangrijke aanjager van inflatiedruk - sterke loonstijgingen - waarschijnlijk slechts langzaam zou verdwijnen.
Maar nu de lonen de inflatie overtreffen, kunnen bedrijven volgens Broadbent minder onder druk komen te staan om in de toekomst zulke grote loonsverhogingen door te voeren.
Het onderzoek van Brightmine was gebaseerd op 102 loonafrekeningen tussen 1 februari en 30 april en had betrekking op meer dan 355.000 werknemers.
