Tata Consultancy Services is door Nokia geselecteerd om de werknemerservaring opnieuw vorm te geven voor het wereldwijde personeelsbestand van het bedrijf in meer dan 130 landen waar het actief is. In 2021 lanceerde Nokia zijn 'One Nokia Digital'-strategie om het concurrentievermogen van het bedrijf te ondersteunen door zijn activiteiten te digitaliseren. Als onderdeel van deze inspanningen en om de nieuwe mensenstrategie van Nokia te helpen uitvoeren, vervangt Nokia zijn on-premise HR-systemen door een nieuw cloudgebaseerd Human Capital Management-platform (HCM) om HR-processen te standaardiseren op een gemeenschappelijk gegevensplatform.

Hierdoor kan Nokia een consistente werknemerservaring bieden voor alle teams en gemakkelijker HR-diensten wereldwijd beheren en schalen. Nokia heeft TCS geselecteerd als zijn transformatiepartner om zijn HR-processen opnieuw vorm te geven en naadloze gepersonaliseerde werknemersreizen mogelijk te maken. De consultants van TCS zullen nauw samenwerken met Nokia om zijn mensgerichte, cloud-first model te stimuleren door HR-processen opnieuw te ontwerpen en een volledige reeks oplossingen te implementeren die worden aangedreven door Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM).

Deze nieuwe vereenvoudigde HR-clouddiensten zullen het dagelijkse werk efficiënter maken voor de werknemers van Nokia en managers voorzien van bruikbare inzichten en analyses ter ondersteuning van belangrijke personeelsinitiatieven.