Ruggeri, senior vice president financiën in Noord- en Zuid-Amerika, werkte samen met Grismer in haar huidige functie, waarin zij verantwoordelijk was voor de planning en prestaties van cafés in de hele regio.

Ze begon in 2001 als lid van het boekhoudteam en heeft de lancering van de eerste Starbucks Card op haar naam staan. Het loyaliteitsprogramma is vandaag de dag een belangrijk onderdeel van het bedrijf en helpt de koffieketen klanten te winnen van de concurrentie.

De aankondiging komt op een moment dat Corporate America aandringt op meer diversiteit in de hogere leidinggevende rangen. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in topfuncties bij grote bedrijven, en het aandeel van vrouwen en minderheden in de raad van bestuur is de afgelopen jaren kritisch bekeken.

Starbucks heeft zich ook ingespannen om zijn personeelsbestand meer divers te maken en maakte vorig jaar in een rapport bekend dat 69% van zijn Amerikaanse partners vrouwen waren. Eind vorig jaar benoemde het bedrijf Mellody Hobson tot bestuursvoorzitter, de enige Afro-Amerikaanse vrouw die voorzitter is van een Fortune 500-bedrijf.

Citigroup Inc benoemde vorig jaar Jane Fraser tot chief executive officer en werd daarmee de eerste vrouw aan het hoofd van een Wall Street bank.

Grismer, die de functie iets meer dan twee jaar heeft bekleed, gaat volgende maand met pensioen. Hij blijft tot 2 mei bij het bedrijf als adviseur van Chief Executive Officer Kevin Johnson.

De koffieketen herhaalde ook zijn prognose voor het eerste kwartaal en het boekjaar 2021.