Union Investment, een Duitse fondsbeheerder met een belang van net geen 1% in Siemens, en Deka Investment, een vermogensbeheerder voor Duitse niet-beursgenoteerde banken, zeggen dat de complexiteit van Siemens op de aandelenkoers weegt.
Ondanks een sterke operationele prestatie vorig jaar, is het totale aandeelhoudersrendement van Siemens achtergebleven bij de concurrentie, wat de roep om een heroverweging heeft doen luiden.
Beiden willen dat Siemens zijn belangen in Siemens Energy en Siemens Healthineers verkleint, waar Siemens AG momenteel een belang van respectievelijk 17,1% en 75% heeft.
"De Groep moet verder worden ontvlochten," zei Ingo Speich van Deka, die 1% van Siemens in handen heeft. "De conglomeraatstructuur moet worden verkleind en de Groep moet worden gestroomlijnd," aldus Ingo Speich van Deka.
Siemens heeft de afgelopen jaren geleden onder een zogenaamde conglomeraatkorting, zei hij in voorbereid commentaar voor de aandeelhoudersvergadering van Siemens die donderdag plaatsvindt.
"Sinds de laatste jaarlijkse aandeelhoudersvergadering in 2023 hebben Siemens-aandelen een hoge vlucht genomen met een prestatie van ongeveer 20%," zei Speich van Deka, dat iets minder dan 1% in Siemens heeft.
"Als we echter kijken naar directe concurrenten zoals Schneider Electric, moeten we ons realiseren dat het waarderingsverschil van meer dan 30% nog steeds bestaat en dat de aandelenkoers van Schneider beter heeft gepresteerd."
Siemens, dat eerder op donderdag ook haar cijfers over het eerste kwartaal bekend zal maken, zei dat het zou reageren op de punten die tijdens de AVA naar voren zijn gebracht.
Union Investment zei dat de winstmarges van Siemens werden uitgehold door achterblijvers zoals de treinfabrikant Mobility.
"Ze moeten zo snel mogelijk uit Siemens Energy stappen ... het bedrijf moet ook zijn belang in Healthineers verminderen en het bedrijf uiteindelijk vrijlaten - het op de markt brengen, verkopen of verzelfstandigen voor de aandeelhouders," zei portefeuillemanager Vera Diehl.
"Ik ken de lange geschiedenis van Siemens en de gehechtheid van het bedrijf aan zijn verschillende divisies, maar het is tijd om zijn kinderen los te laten."