Onderzoekers hebben de vertegenwoordiging van vrouwen in ongeveer 24.000 posities in bedrijven van de Britse blue-chip FTSE 100, mid-cap FTSE 250 en FTSE 350 indexen bekeken.

Daarmee staat Groot-Brittannië wereldwijd op de tweede plaats, tegen de vijfde plaats in 2020, en vlak achter Frankrijk dat een vertegenwoordiging van bijna 44% heeft, aldus het rapport.

Huizenbouwer Taylor Wimpey benoemde deze maand Jennie Daly tot CEO en de grootste Britse detailhandelaar in dierenbenodigdheden, Pets At Home, benoemde Sky UK-topvrouw Lyssa McGowan tot haar CEO.

De evaluatie bevatte ook vier nieuwe aanbevelingen, waaronder een verhoging van de minimale vertegenwoordiging van vrouwen in de raad van bestuur en in leidinggevende functies in FTSE 350-ondernemingen tot 40% tegen eind 2025.

In juli heeft de Britse financiële toezichthouder ook gezegd dat ten minste 40% van de bestuursleden in blue-chipbedrijven vrouwen moeten zijn.

Uit het laatste rapport bleek ook dat de vertegenwoordiging van vrouwen in de raden van bestuur in 2021 in de FTSE 250 en de FTSE 350 met respectievelijk ruwweg 37% en 38% is gestegen.

De Britse minister van Handel Kwasi Kwarteng prees de vooruitgang, maar zei dat er nog meer werk aan de winkel was, aangezien veel bedrijven nog niet het streefcijfer van 33% hebben gehaald dat in eerdere onderzoeken was vastgesteld.

"Slechts één op de drie leidinggevende functies en ongeveer 25% van alle functies in het uitvoerend comité wordt door vrouwen bekleed en er zijn maar heel weinig vrouwen in de rol van CEO," aldus Kwarteng in een verklaring.

In het rapport staat ook dat het aantal vrouwen in voorzittersfuncties in de FTSE 350 gestegen is van 39 een jaar eerder tot 48 in 2021.

De waterbedrijven Severn Trent en Pennon, en Holiday Inn eigenaar IHG zijn drie van de bedrijven met vrouwen in voorzittersfuncties.