PERSBERICHT
HALFJAARVERSLAG ORDINA N.V.
H1 2022
INHOUDSOPGAVE
Ordina presteert sterk in eerste halfjaar 2022 | 3 |
H1 2022 hoofdpunten | 3 |
Q2 2022 hoofdpunten | 3 |
Kerncijfers | 3 |
Jo Maes, CEO Ordina, over de resultaten | 3 |
Groepsprestaties | 4 |
Omzet | 4 |
Medewerkers en productiviteit | 4 |
EBITDA | 5 |
Prestaties per regio | 5 |
Nettoresultaat | 6 |
Netto cash en cashflow | 7 |
Risicomanagement | 8 |
Verklaring van de Raad van Bestuur | 9 |
Aanvullende informatie | 10 |
Verkorte geconsolideerde halfjaarrekening 2022 | 12 |
Geconsolideerde balans | 13 |
Geconsolideerde winst- en-verliesrekening | 14 |
Geconsolideerd overzicht van het totaalresultaat | 15 |
Geconsolideerd mutatieoverzicht van het eigen vermogen | 16 |
Geconsolideerd overzicht van kasstromen | 17 |
Toelichting op de verkorte geconsolideerde halfjaarrekening | 18 |
Over Ordina
Ordina is de digitale businesspartner die voorsprong realiseert vanuit technologie en marktkennis. Dat doen we door technologie, businessuitdagingen en mensen slim met elkaar te verbinden. We helpen onze klanten om hun snelheid te vergroten, slimme toepassingen te ontwikkelen, nieuwe digitale diensten te lanceren en te zorgen dat mensen ze omarmen. Ordina is opgericht in 1973. Het aandeel is sinds 1987 genoteerd aan Euronext Amsterdam en maakt deel uit van de Smallcap Index (AScX). In 2021 behaalde Ordina een omzet van EUR 394 miljoen. Meer informatie is beschikbaar op www.ordina.nl
Toekomstgerichte verklaringen
Dit document bevat uitspraken die prognoses geven over toekomstige resultaten van Ordina N.V. en geeft bepaalde plannen, doelstellingen en ambities weer op basis van huidige inzichten. Dergelijke prognoses zijn uiteraard niet vrij van risico's en kennen, gezien het feit dat geen zekerheid bestaat over de omstandigheden die in de toekomst van toepassing zijn, een bepaalde mate van onzekerheid. Er is een veelheid aan factoren die eraan ten grondslag kan liggen dat de werkelijke resultaten en prognoses kunnen afwijken van hetgeen ter zake in dit document is beschreven. Dergelijke factoren kunnen onder meer zijn: de algemene economische ontwikkelingen, het tempo van internationalisering van de markt voor solutions, IT en consulting, toenemende resultaatverantwoordelijkheid, schaarste op de arbeidsmarkt en toekomstige acquisities en desinvesteringen.
Dit persbericht bevat voorwetenschap in de zin van artikel 7, lid 1, van de EU-verordening inzake marktmisbruik.
Financiële kalender
3 november 2022 Trading Update Q3
16 februari 2023 Publicatie jaarresultaten 2022
6 april 2023 | Algemene vergadering |
ORDINA N.V. HALFJAARVERSLAG 2022 | 2
ORDINA PRESTEERT STERK IN EERSTE HALFJAAR 2022
Nieuwegein, 2 augustus 2022 - Ordina N.V. (Ordina), de digitale businesspartner die voorsprong realiseert vanuit technologie en marktkennis, presenteert de halfjaarcijfers 2022 en de kernresultaten over het tweede kwartaal 2022.
H1 2022 hoofdpunten
- Omzet groeit 10,4% naar EUR 216,0 miljoen (H1 2021: EUR 195,7 miljoen);
- Businesspropositie-omzetstijgt naar 46% in H1 2022 (H1 2021: 39%);
- EBITDA stijgt naar EUR 28,2 miljoen (H1 2021: EUR 24,4 miljoen);
- EBITDA marge neemt toe naar 13,0% (H1 2021: 12,5%);
- Nettowinst stijgt naar EUR 14,0 miljoen (H1 2021: EUR 11,9 miljoen);
- Nettocashpositie ultimo H1 EUR 26,0 miljoen (ultimo H1 2021: EUR 26,8 miljoen).
Q2 2022 hoofdpunten
- Omzet groeit 10,4% naar EUR 105,3 miljoen (Q2 2021: EUR 95,4 miljoen);
- EBITDA stijgt naar EUR 10,9 miljoen (Q2 2021: EUR 8,7 miljoen);
- EBITDA marge is 10,4% (Q2 2021: 9,1%);
- Aandeleninkoopprogamma afgerond per 29 juli.
Kerncijfers
Ontwikkeling | Ontwikkeling | ||||||||||||||
H1 2022 | Q2 2022 | ||||||||||||||
t.o.v. | t.o.v. | ||||||||||||||
(in duizenden euro's tenzij anders | H1 2022 | H1 2021 | H1 2021 | Q2 2022 | Q2 2021 | Q2 2021 | |||||||||
aangegeven) | |||||||||||||||
Omzet | 216.038 | 195.671 | +10,4% | 105.292 | 95.374 | +10,4% | |||||||||
Werkdagen (NL/Belux) | 125/124 | 124 / 124 | +1/- | 61/61 | 61 / 61 | -/- | |||||||||
Aangepast voor werkdagen | +9,9% | ||||||||||||||
EBITDA | 28.187 | 24.447 | 3.740 | 10.920 | 8.701 | 2.219 | |||||||||
EBITDA marge | 13,0% | 12,5% | + 0,5%-punt | 10,4% | 9,1% | +1,3%-punt | |||||||||
Nettowinst | 13.983 | 11.870 | 2.113 | 4.653 | 3.450 | 1.203 | |||||||||
Nettocashpositie | 25.954 | 26.795 | -841 | ||||||||||||
Free cash flow | 10.154 | 7.280 | +2.874 | ||||||||||||
Jo Maes, CEO Ordina, over de resultaten
"Ordina heeft een sterk half jaar achter de rug. Onze omzet is met ruim 10% toegenomen en de nettowinst is gestegen naar EUR 14 miljoen. In alle markten en landen hebben we sterke groei weten te realiseren, en een solide resultaat gerealiseerd in het tweede kwartaal.
Met digitale en marktspecifieke oplossingen zorgen we dat onze klanten hun digitale transformatie kunnen versnellen. Om sneller en wendbaarder te zijn in de competitieve markt van vaccinontwikkeling begeleiden we zo een Belgisch farmaceutisch bedrijf om hun digitale processen te stroomlijnen. Met Prorail Logistiek werken we de komende tien jaar opnieuw samen aan slimme en duurzame oplossingen om reizigers en goederen per spoor veilig en op tijd op hun bestemming te laten komen. De omzet uit businessproposities is in het eerste halfjaar gestegen naar 46%, waardoor we met onze strategie op koers liggen.
ORDINA N.V. HALFJAARVERSLAG 2022 | 3
De vraag naar digitalisering blijft onverminderd groot. Met vertrouwen kijken we naar de toekomst, ondanks de onzekere macro-economische vooruitzichten. Het aantrekken van nieuwe medewerkers heeft onverminderd focus. Onze samenwerking met universiteiten en hogescholen, die de kweekvijvers zijn voor digitaal talent, speelt hierin een belangrijke rol."
GROEPSPRESTATIES
Omzet
De omzet is in het eerste halfjaar met 10,4% gestegen naar EUR 216,0 miljoen (H1 2021: EUR 195,7 miljoen).
De organische groei bedraagt 8,7%. De businesspropositie-omzet stijgt van 39% in H1 2021 naar 46% in H1 2022.
Omzetverdeling naar markten | ||||||
Ontwikkeling | Ontwikkeling | |||||
H1 2022 | Q2 2022 | |||||
t.o.v. | t.o.v. | |||||
(in duizenden euro's) | H1 2022 | H1 2021* | H1 2021 | Q2 2022 | Q2 2021* | Q2 2021 |
Overheid | 89.327 | 81.912 | +9,1% | 43.941 | 40.065 | +9,7% |
Financiële dienstverlening | 56.956 | 50.979 | +11,7% | 27.744 | 24.791 | +11,9% |
Industrie | 69.755 | 62.780 | +11,1% | 33.607 | 30.518 | +10,1% |
Totaal | 216.038 | 195.671 | +10,4% | 105.292 | 95.374 | +10,4% |
* 2021 cijfers zijn voor vergelijkingsdoeleinden aangepast op basis van herclassificatie van een aantal klanten.
De overheid blijft onverminderd inzetten op digitale dienstverlening. In het eerste halfjaar is er opnieuw groei van onze omzet vanuit high performance teams en oplossingen op het gebied van business platforms & cloud en digitale acceleratie.
In de financiële sector heeft de stijgende vraag naar high performance teams en onze businessproposities op het gebied van digitale acceleratie tot een stijging van onze omzet geleid.
In de industriesector zet vooral de groei van de omzet van business platforms & cloud, cybersecurity & compliance en digitale acceleratie door. Tevens droeg de acquisitie van IFS Probity positief bij aan de omzetgroei.
Medewerkers en productiviteit
Ultimo 2021 | Netto mutatie | Ultimo Q1 2022 | Netto mutatie | Ultimo H1 2022 | |
Directe FTE | 2.428 | +38 | 2.466 | -30 | 2.436 |
Indirecte FTE | 287 | +2 | 289 | -25 | 264 |
Totaal | 2.715 | +40 | 2.755 | -55 | 2.700 |
Gedurende het eerste halfjaar steeg het aantal directe medewerkers licht met 8 FTE. Na groei in het eerste kwartaal daalde in het tweede kwartaal het aantal met 30 FTE naar 2.436 FTE eind H1 2022. De krapte op de arbeidsmarkt maakt het zeer uitdagend om goede mensen aan te blijven trekken en te behouden. In het tweede kwartaal bleef de instroom van nieuwe medewerkers achter ten opzichte van vorig jaar. Het verloop was stabiel in het tweede kwartaal ten opzichte van vorig jaar. Tevreden medewerkers met een hoge retentie als resultaat en het aantrekken van nieuwe medewerkers behouden onze onverminderde focus.
ORDINA N.V. HALFJAARVERSLAG 2022 | 4
Het gemiddeld aantal directe medewerkers over het eerste halfjaar steeg met 166 FTE naar 2.422 ten opzichte van vorig jaar (H1 2021: 2.256). Door de aanhoudende sterke vraag naar onze IT-dienstverlening en de huidige krapte op de arbeidsmarkt hebben we ook meer externe professionals ingehuurd om onze klanten succesvol te kunnen blijven bedienen.
Het aantal indirecte medewerkers is in het tweede kwartaal met 25 FTE gedaald. Hiervan zijn circa 20 medewerkers van een indirecte naar een directe rol, inzetbaar bij onze klanten.
De productiviteit in het eerste halfjaar 2022 bedroeg 73,1% (H1 2021: 75,8%). Als gevolg van het opheffen van de covid-maatregelen was er een inhaalslag van verlofopname in de eerste helft van 2022 wat zijn weerslag had op de productiviteit. Het opheffen van de maatregelen zorgde er ook voor dat meer collega's opleidingen konden volgen, wat op lange termijn de productiviteit ten goede komt, maar op korte termijn een licht negatief effect had. Verder werd de productiviteit beïnvloed door een hoger ziekteverzuim in het eerste halfjaar 2022.
EBITDA
De EBITDA is in het eerste halfjaar met EUR 3,8 miljoen gestegen naar EUR 28,2 miljoen (H1 2021: EUR 24,4 miljoen). De EBITDA marge nam met 0,5%-punt toe naar 13,0%. Ons resultaat is verbeterd door de groei van het gemiddeld aantal directe medewerkers, de toenemende inzet van onze professionals in teams, opdrachten vanuit onze businessproposities en een verbeterde tariefstelling. Het vergelijkende resultaat in het eerste halfjaar van vorig jaar werd tevens beïnvloed door eenmalige kostenposten van circa EUR 1,6 miljoen.
In het tweede kwartaal is de EBITDA gestegen met EUR 2,2 miljoen naar EUR 10,9 miljoen (Q2 2021: EUR 8,7 miljoen). Deze stijging wordt veroorzaakt door de voorgaand benoemde effecten. Er zijn echter ook effecten die het resultaat van het tweede kwartaal temperen, waaronder een inhaaleffect op verlof (sterker dan vorig jaar), een hoger ziekteverzuim en additionele kosten ten behoeve van recruitment en retentie.
Prestaties per regio
Omzetverdeling
Ontwikkeling | Ontwikkeling | |||||
H1 2022 | Q2 2022 | |||||
t.o.v. | t.o.v. | |||||
(in duizenden euro's) | H1 2022 | H1 2021 | H1 2021 | Q2 2022 | Q2 2021 | Q2 2021 |
Nederland | 140.823 | 126.295 | +11,5% | 68.854 | 61.266 | +12,4% |
België/Luxemburg | 75.215 | 69.376 | +8,4% | 36.438 | 34.108 | +6,8% |
Totaal | 216.038 | 195.671 | +10,4% | 105.292 | 95.374 | +10,4% |
In Nederland steeg de omzet in het eerste halfjaar met 11,5% naar EUR 140,8 miljoen (H1 2021: EUR 126,3 miljoen). De organische groei bedroeg 8,9%. De groei werd gerealiseerd door een stijging van het aantal directe medewerkers en de toenemende businesspropositie-omzet, in lijn met onze strategie. De omzet van high performance teams en business platforms & cloud oplossingen steeg sterk. De omzet met externe inhuur is toegenomen om aan de verplichtingen van onze overheidsmantels te voldoen.
In België/Luxemburg steeg de omzet in het eerste halfjaar met 8,4% naar EUR 75,2 miljoen (H1 2021: EUR 69,4 miljoen) door groei in het aantal directe medewerkers en toegenomen omzet van met name de businessproposities high performance teams en business platforms & cloud. Door de groeiende vraag in het publieke domein is de omzet met externe inhuur toegenomen.
ORDINA N.V. HALFJAARVERSLAG 2022 | 5
This is an excerpt of the original content. To continue reading it, access the original document here.
Attachments
- Original Link
- Original Document
- Permalink
Disclaimer
Ordina NV published this content on 02 August 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 02 August 2022 07:09:05 UTC.