Newmont : Guide to Respecting Human Rights - DutchHuman Rights, Assessmentdownload preview

Respecteren van mensen- rechten:

Onze aanpak

MEI 2022

Boodschap van Stephen Gottesfeld

EXECUTIVE VICE

PRESIDENT EN CHIEF

SUSTAINABILITY &

EXTERNAL AFFAIRS

OFFICER

Het 10-jarig bestaan van de Leidende beginselen van de VN inzake bedrijfsleven en mensenrechten ('Leidende beginselen') is een uitstekende gelegenheid om eens na te denken over hoe Newmont met mensenrechten omgaat.

Sinds de publicatie van onze eerste 'Standaard inzake mensenrechten' in 2014, in overeenstemming met de Leidende beginselen, zijn we toegespitst op het verankeren van respect voor mensenrechten in al ons werk. Dit speelt een centrale rol bij de verwezenlijking van ons doel: waarde creëren en levens verbeteren via duurzame en verantwoorde mijnbouw. Het verankeren van deze verplichting kent vele vormen: het hebben van een gepast bestuur en beleid, het uitvoeren van due diligence met betrekking tot mensenrechten in overeenstemming met de Leidende beginselen, het invoeren van effectieve mechanismen voor klachten, en bezwaren en volledige openheid bieden over mensenrechtenkwesties en -prestaties. Hoewel we goede vooruitgang hebben geboekt, staan Newmont en de industrie nog altijd voor aanzienlijke uitdagingen op het gebied van mensenrechten. Recente gebeurtenissen hebben aangetoond hoe cruciaal het is om de inheemse rechten en het cultureel erfgoed te respecteren en om te zorgen dat we onze respectvolle en betekenisvolle betrokkenheid bij gemeenschappen voortzetten.

Ons personeelsbestand is van cruciaal belang voor het succes van Newmont, en we moeten ons er elke dag voor inzetten om te zorgen dat onze werkomgeving de mensenrechten eerbiedigt, inclusief is en zowel fysiek als psychologisch veilig is.

In dit opzicht is voor ons allemaal een rol weggelegd. Ik heb de verantwoordelijkheid voor de manier waarop we mensenrechtenkwesties aanpakken, en ik rapporteer rechtstreeks aan de Chief Executive Officer, zodat mensenrechtenkwesties zichtbaar zijn op het hoogste niveau van de organisatie. Het dagelijks beheer van mensenrechten berust bij een van mijn teamleden, de Senior Vice President voor Externe betrekkingen. Ons Executive Leadership Team is verantwoordelijk voor de prestaties op dit gebied en biedt toezicht en input. Bovendien houdt het Safety and Sustainability Committee van de Raad van Bestuur toezicht op onze benadering van mensenrechten, waarbij het management ieder kwartaal wordt beoordeeld.

Het respecteren van de mensenrechten is van fundamenteel belang voor een duurzaam bedrijf. Als werknemers met respect worden behandeld en weten dat hun werkgever de mensenrechten van belanghebbenden respecteert, verhoogt dat hun betrokkenheid met het bedrijf en kan dat de prestaties verbeteren. Evenzo vormt respect voor de rechten van de gemeenschap relaties die gebaseerd zijn op vertrouwen en respect.

Mei 2022

Newmont Corporation | Respecteren van mensenrechten | 2

Overzicht

We erkennen dat onze activiteiten gedurende de hele levenscyclus van de mijn invloed kunnen uitoefenen op mensenrechten. Onze toewijding voor risicobeheer omvat het minimaliseren van onze impact en het versterken en 'empoweren' van werknemers, aannemers, leveranciers en gastgemeenschappen. We respecteren de rechten, culturen, gewoonten en waarden van de mensen en organisaties die namens ons werken en die beïnvloed worden door onze activiteiten.

GLOBAL COMPACT EN LEIDENDE

BEGINSELEN INZAKE BEDRIJVEN EN

MENSENRECHTEN VAN DE

VERENIGDE NATIES

Newmont is lid van de Global Compact van de Verenigde Naties. Global impact bevordert maatschappelijk verantwoord ondernemen evenals een gezamenlijke aanpak voor een duurzamere en inclusievere mondiale economie. We hebben ons geëngageerd aan de implementatie van de Leidende beginselen en hebben hun due diligence-vereisten ingebed in de manier waarop we werken.

De Leidende beginselen geven duidelijkheid over de eerste twee principes van de VN Global Compact die de verantwoordelijkheid van bedrijven aanpakken om de mensenrechten te respecteren. De Leidende beginselen, die in 2011 unaniem door de Raad voor de Mensenrechten van de VN werden onderschreven, zijn een mondiale standaard die de plichten van staten om mensenrechten te beschermen

Mei 2022

en de verantwoordelijkheden van bedrijven om de mensenrechten te respecteren, definieert. Zowel overheden als bedrijven hebben de plicht om adequate rechtsmiddelen te verstrekken als zich schendingen van de mensenrechten voordoen. De Leidende beginselen, die door overheden, bedrijven en NGO's breed worden onderschreven en geadopteerd, schetsen de standaard voor het voorkomen en aanpakken van de gevolgen op de mensenrechten in verband met bedrijfsactiviteiten.

In 2015 hebben we onze verplichting ten opzichte van mensenrechten verhoogd door het eerste extractiebedrijf te worden dat het Guiding Principles Reporting Framework van de Verenigde Naties (UNGP) adopteerde.

Newmont Corporation | Respecteren van mensenrechten | 3

Beleid en bestuur

In overeenstemming met de Leidende beginselen dient onze Gedragscode (de 'Code') als de basis van een bestuurskader dat de implementatie van onze mensenrechtenstrategie ondersteunt. In de Code zetten we onze toewijding uiteen om de mensenrechten van alle mensen te respecteren en te bevorderen.

In 2014 begonnen we ons standpunt ten opzichte van mensenrechten te formaliseren met een expliciete toezegging in ons Beleid inzake duurzaamheid en betrokkenheid van belanghebbenden. In dit beleid wordt uiteengezet dat we de waardigheid, het welzijn en de mensenrechten van werknemers en de gemeenschappen waarin we actief zijn respecteren, evenals van anderen die door onze activiteiten worden beïnvloed. Het beleid werd in 2021 bijgewerkt en goedgekeurd door het Safety and Sustainability Committee (S&S) van de Raad van bestuur van Newmont. Daarnaast blijven we onze afstemming op internationale standaarden aanpassen.

Mei 2022

Newmont Corporation | Respecteren van mensenrechten | 4

Mensenrechten en andere gerelateerde standaarden

Mei 2022

OnzeStandaard inzake mensenrechtenis onderdeel van deze verplichting en omvat de minimumvereisten waaraan al onze sites zich moeten houden om de risico's op het gebied van mensenrechten te beperken. Deze standaard omvat mechanismen voor het monitoren van onze prestaties met betrekking tot mensenrechtenkwesties. Andere standaarden van Newmont die zich wijden aan mensenrechtenkwesties hebben betrekking op onder andere de bescherming van culturele bronnen, veiligheid bij onze activiteiten, betrokkenheid met inheemse bevolkingsgroepen, verplaatsing, en verstoring van het levensonderhoud.

Onze 'Standaard inzake mensenrechten' werd voor het eerst gepubliceerd in 2014 na overleg met een gerichte groep externe belanghebbenden. De standaard werd in twee van onze operationele regio's - Ghana en Peru - opgezet en onderging een uitgebreid intern beoordelings- en goedkeuringsproces voor verschillende regio's, functies en managementniveaus, waaronder het Executive Leadership Team, met gerichte input van onze Raad van Bestuur. In 2018 hebben we de standaard bijgewerkt om de ervaringen te verwerken die we sinds de implementatie ervan hebben opgedaan en om na te denken over belangrijke internationale ontwikkelingen op het gebied van mensenrechten.

Newmont Corporation | Respecteren van mensenrechten | 5